Sökning: "arbetsmiljö arbetsrotation"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden arbetsmiljö arbetsrotation.

  1. 1. Arbetsrotationens påverkan i praktiken : En studie om upplevelsen av arbetsrotation på en arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Henrik Håkansson; Peter Lundberg Müller-Hansen; [2019]
    Nyckelord :Work rotation; motivation; learning; flexibility; work environment; Arbetsrotation; Flexibilitet; Motivation; Lärande; Arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka upplevelsen av arbetsrotation ur ett medarbetarperspektivrespektive ett ledningsperspektiv och sedan göra en jämförelse mellan dessa. Undersökningenhar skett på ett lager som använder sig av arbetsrotation dagligen.Teorin grundas i tre olika modeller. LÄS MER

  3. 2. Ergonomisk kartläggning av internt logistikflöde - Med förbättringsförslag : En fallstudie genomförd på ett företag

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för innovation, design och teknik

    Författare :Natalie Agerskans; [2018]
    Nyckelord :Strain ergonomics; RAMP; Picking station; Work environment; Internal logistics; Material handling; Belastningsergonomi; RAMP; Omplockningsstation; Arbetsmiljö; Intern logistik; Materialhantering;

    Sammanfattning : Syftet: Syftet med denna studie är att kartlägga belastningsergonomiska risker i ett framtida internt logistikflöde, samt att ge förslag på hur dessa risker kan undvikas genom tillämpning av LEAN metodik och en ny logistiklösning. Följande frågeställningar har ställts för att identifiera orsaker till problem och förbättringsmöjligheter: 1)    Vilka arbetsmoment i det studerade logistikflödet leder till ergonomiska risker? 2)    Hur kan fallstudieföretaget införa LEAN metodik för att uppnå bättre ergonomi vid materialhantering? 3)    Hur kan en ny generell och mer ergonomisk logistiklösning för materialhantering se ut på fallstudieföretaget? Metod: Studien har genomförts baserat på en fallstudie på ett industriföretag. LÄS MER

  4. 3. Möjligheter och hinder för det förebyggande arbetsmiljöarbetet : En intervjustudie med en enhet på Feelgood Företagshälsa och två av deras kundföretag inom byggbranschen.

    Magister-uppsats, KTH/Hälso- och systemvetenskap

    Författare :Jenny Åberg; [2015]
    Nyckelord :byggnadsindustri; förebyggande arbetsmiljöarbete; hinder; företagshälsovård; möjligheter; systematiskt arbetsmiljöarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: Företagshälsovården i Sverige avses som en oberoende expertresurs till företag och ska identifiera samt förklara sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa. Generellt sett anlitar kundföretag FHV framförallt för reaktiva, efterhjälpande insatser då ohälsa redan har uppstått i företaget. LÄS MER

  5. 4. Vad händer med personalens hälsa när kundens välbefinnande står i fokus? En studie om hälsofrämjande arbete inom spabranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Emelie Nyman; Diana Tran; [2014]
    Nyckelord :Hälsofrämjande arbete; ledarskap; arbetspsykologi; health promotion; psykosocial arbetsmiljö; Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Det har skett stora förändringar de senaste årtiondena inom arbetslivet som påverkar personalens hälsa. Nya risker har tillkommit gällande den psykosociala miljön på arbetsplatsen där många har svårt att hitta en balans mellan privat- och arbetsliv. Detta ställer stora krav på företag och ledare att arbeta hälsofrämjande. LÄS MER

  7. 5. ”Det beror på hur det är med allt annat runt omkring” upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön i kvinnodominerade yrkesgrupper

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Maria Westerling Abrahamsson; [2012]
    Nyckelord :Psykosocial arbetsmiljö; kvinnors arbetsmiljö; intervjuer; kvalitativ undersökning;

    Sammanfattning : I en empirisk studie gjordes fyra djupintervjuer angående den psykosociala arbetsmiljön hos kvinnliga undersköterskor och pedagoger. Studien genomfördes på två olika arbetsplatser inom samma organisation. LÄS MER