Sökning: "effektiv organisation och ledarskap"

Visar resultat 21 - 25 av 43 uppsatser innehållade orden effektiv organisation och ledarskap.

  1. 21. The Team Mirror : A Constructivist Study of an Agile Method for Team Development

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Julia von Heijne; Emelie Wängborg; [2018]
    Nyckelord :constructivism; team development; teamwork; agile methods; software development team; squad health check; shared leadership; konstruktivism; teamutveckling; teamwork; agila metoder; mjukvaruutvecklings team; squad health check; delat ledarskap;

    Sammanfattning : In rapidly changing environments organization and management theories have to consider more flexible approaches to match the demands (1) (2). Agile methods attempt to enable flexible efficient ways of working in team structures (1). LÄS MER

  3. 22. Det är lätt att motivera : En intervjustudie om pedagogiska processer som verktyg för att motivera medarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping

    Författare :Julia Nelson; Martina Petersson; [2017]
    Nyckelord :Coaching; Feedback; Internal Motivation; Introduction; Competence Development; Leadership; Pedagogical Processes; Coachning; Feedback; Inre Motivation; Introduktion; Kompetensutveckling; Ledarskap; Pedagogiska Processer;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur en organisation med hjälp av särskilda pedagogiska processer kan påverka medarbetares inre motivation. Det finns flera teorier kring begreppen människan och motivation och forskning har visat på de tilltalande förutsättningar som motiverade medarbetare genererar för att en organisation ska nå goda resultat. LÄS MER

  4. 23. Balansgången mellan professionalism och bärande idé : Hur ideella organisationer kan hantera spänningsfältet mellan bärande idé och professionalism

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Lucas Bergqvist; David Roos; [2017]
    Nyckelord :Ideella organisationer; idéburen verksamhet; bärande idé; professionalism; ledarskap; transformativt ledarskap.;

    Sammanfattning : Denna fallstudie har gjorts av Lucas Bergqvist och David Roos inom ramen för magisterprogrammet Ledarskap -  Organisatoriskt, Kreativt och Entreprenöriellt på Linnéuniversitetet i Kalmar. Studiens syfte är att öka förståelsen för hur en ideell organisation kan balansera sin bärande idé med den professionalism och de strukturer som ofta infinner sig i affärsmässiga organisationer samt identifiera vilka möjligheter och begränsningar detta har för ledarskapet inom organisationen. LÄS MER

  5. 24. Förebyggande av negativt upplevd stress hos medarbetare ur ett kvalitetsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Filip Löwing; [2017]
    Nyckelord :Working method; effectiveness; prevention; change; quality development; stress; arbetssätt; effektivitet; förebygga; förändring; kvalitetsutveckling; stress;

    Sammanfattning : Svenska organisationers sjukfrånvaro stiger år efter år där psykisk ohälsa, inkluderat negativ stress anses vara den bakomliggande orsaken, orsaker vilka kräver noggrant kvalitetsarbete av företags psykiska hälsa för att förebygga. Att minska sjukfrånvaron kräver ett förbyggande arbete mot bland annat negativt upplevd stress vilket undersökningen syftade att ta fram. LÄS MER

  7. 25. Ledarskap i en zanzibarisk kultur : hur Zanrec arbetar med ledarskap

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Jakob Hindström; Johan Tullström; [2016]
    Nyckelord :Kultur; Organisationskultur; Zanrec; Ledarskap; Afrika; Zanzibar; Tanzania; Management;

    Sammanfattning : Den afrikanska kontinenten har präglats av kolonialism, etniska motsättningar och stor fattigdom. Saker och ting har dock börjat förändras i Afrika. Tanzania i Östafrika upplever en stark ekonomisk tillväxt och är en av de snabbast växande ekonomierna i världen. LÄS MER