Sökning: "engagemang och organisationsförändring"

Visar resultat 16 - 20 av 42 uppsatser innehållade orden engagemang och organisationsförändring.

  1. 16. Planerad förändring och medarbetarnas upplevelser: En kvalitativ undersökning av en omstrukturering av en avdelning i en sjukvårdsorganisation

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Karin Emgård; [2016]
    Nyckelord :Förändringsprocess; organisationsförändring; förändringar inom förändringsarbete; motivation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien undersöker personalkategoriers reaktioner på ett nivåstruktureringsprojekt. Första mättillfället inträffade i förändringens planeringsskede, det andra vid dess genomförande. Området har belysts av få arbeten. Studerad organisation är Lasarettet i Ystads CPAP- avdelning. LÄS MER

  3. 17. Ledarskapets inflytande på organisationsförändring : en fallstudie inom lokalvårdsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Harris Stamos; Nikita Pugin; [2016]
    Nyckelord :Leadership; organizational change; organizational structure; leadership styles; change work; human relations; Ledarskap; organisationsförändring; organisationsstruktur; ledarskapsstilar; förändringsarbete; HR;

    Sammanfattning : Moderna organisationer har ett högt tryckt på sig att kunna anpassa sig till marknadens rå-dande förväntningar. De kan pressas av olika intressenter som kunder och konkurrens men även av organisationens egna anställda. LÄS MER

  4. 18. Medarbetares inställning gentemot organisatorisk förändring : En fallstudie inom redovisningsbranschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Oscar Löfgren; Emil Pohjolainen; [2016]
    Nyckelord :medarbetare; organisatorisk förändring; inställning; redovisningsbranschen;

    Sammanfattning : Utvecklingen i dagens samhälle går fort, vilket gör att företag ständigt måste anpassa sig och förändras. Företagen som inte omarbetar sin strategiska riktning utsätter sig för en stor risk, samtidigt som företagen som implementerar förändringsprojekt ofta misslyckas. LÄS MER

  5. 19. Pedagogiskt förändringsledarskap, är det möjligt? : En studie om organisationsförändring och ledarskap i en kunskapsintensiv organisation.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Gabriel Garcia Hagman; Carl-Henrik Mustelin; [2015]
    Nyckelord :organizational change; motivation; leadership; participation; learning; organisationsförändring; drivkrafter; ledarskap; delaktighet; lärande;

    Sammanfattning : I en värld av höga krav på anpassningsbarhet behöver organisationer förändras för att fortsätta vara konkurrenskraftiga och effektiva på världsmarknaden. Syftet med denna uppsats är att undersöka ledarskapet i en kunskapsintensiv organisation som nyligen genomgått en organisationsförändring. LÄS MER

  7. 20. Vad påverkar maskinförarens val av gallringsmetod? : en studie om införandet av slingerkörning vid Holmen Skog

    Master-uppsats, SLU/Department of Forest Biomaterials and Technology (from 131204)

    Författare :Evelina Eriksson; [2014]
    Nyckelord :beståndsstråk; stickväg; organisation; organisationsförändring;

    Sammanfattning : För att uppnå ökad produktivitet och kvalitet i skogsbruket krävs engagemang och innovation både vad gäller teknik- och metodutveckling. Ett exempel på ett led i denna utveckling är att skogsbolaget Holmen Skog år 2010 genomförde den största gallringsstudien som gjorts sedan 1990-talet. LÄS MER