Sökning: "engagemang och organisationsförändring"

Visar resultat 11 - 15 av 42 uppsatser innehållade orden engagemang och organisationsförändring.

  1. 11. Delaktighet genom hela förändringsprocessen

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Erika Djerf; Stina Telhammer; [2018]
    Nyckelord :Participation; leadership; work of change; resistance to change; Total Quality Management; Delaktighet; ledarskap; förändringsarbete; förändringsmotstånd; kvalitetsutveckling;

    Sammanfattning : Förändringsarbetei samband med kvalitetsutveckling får allt större fokus idag då det har så storpåverkan på ett företags produktivitet och konkurrenskraft i en globaliseradomvärld med ökad konkurrensutsättning. Förändringsarbete, och därmed utvecklingav verksamheten kräver medarbetarnas engagemang och deltagande genom helaprocessen för att lyckas och bli framgångsrikt. LÄS MER

  3. 12. Vård- och äldreförvaltning i förändring : En kvalitativ jämförande studie kring hur chefer och undersköterskor på vård- och äldreförvaltningen uppfattar omorganisationen i Borås

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Arnham; Hannah Svensson; [2018]
    Nyckelord :förvaltning; vård-­ och äldreomsorg; omorganisation; organisationskultur; kommunikation; gemenskap; beslutsprocess;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att studera om uppfattningen skiljer sig bland chefer och undersköterskor på vård- och äldreförvaltningen kring den omorganisation som implementerades i Borås stad 1 januari 2017 och om den givit olika effekter. De teoretiska utgångspunkter som har använts i denna studie handlar om organisationsperspektiv, organisationsförändring, styrning och ledning samt organisationskultur. LÄS MER

  4. 13. PÅVERKAN AV ORGANISATIONSFÖRÄNDRING, ROLLTYDLIGHET OCH LEDARSTÖD PÅ ÖVERENGAGEMANG

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Maria Fjellström Sandberg; Annelie Mellström; [2018]
    Nyckelord :överengagemang; organisationsförändring; rolltydlighet; ledarstöd;

    Sammanfattning : Forskning visar att den arbetsrelaterade ohälsan ökar i Sverige. För sysselsatta inom äldreomsorgen finns studier som visar att sjukfrånvaro främst är kopplad till sociala och organisatoriska faktorer på arbetsplatsen. LÄS MER

  5. 14. Faktorer som hindrar och skapar möjlighet för patientdelaktighet inom ortopedisk omvårdnad : en litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Susanne Stålenhag; [2018]
    Nyckelord :Delaktighet; Personcentrerad vård; Hinder; Möjligheter; Ortopedisk omvårdnad;

    Sammanfattning : Patientlagen trädde i kraft år 2015. Syftet med lagen var att stärka och tydliggöra patientens ställning samt att främja patientens integritet, självbestämmande och delaktighet. Sjuksköterskan har en viktig roll och ett ansvar för att öka patientens upplevelse av att vara delaktig. LÄS MER

  7. 15. Employee´s perspective towards organisational change : Evidence in Mekano Company

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :André Jönsson; [2018]
    Nyckelord :CRM; Organisational change; Employee commitment; CRM implementation; SME; CRM; Organisationsförändring; Anställdas engagemang; CRM implementering; SME;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this research project is to examine the employees´ perspective on the subject of a CRM implementation in SMEs. Methodology: A 5-point Likert scale questionnaire was used to collect 51 employee responses. All the questions were derived from previous existing literature. LÄS MER