Sökning: "health care employees"

Visar resultat 6 - 10 av 350 uppsatser innehållade orden health care employees.

  1. 6. Idiosynkratiska överenskommelser för att förlänga arbetslivet : En studie om hur individuella överenskommelser kan förlänga arbetslivet för äldre undersköterskor

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emilia Avander; Rebecka Lindegren; [2023]
    Nyckelord :assistant nurses; idiosyncratic deals; work conditions; social exchange; extended working life;

    Sammanfattning : Three ongoing trends are the background for this study: the aging population, the large retirements and the challenges of skill supply, which are particularly pronounced in the public sector. Partly because of the large retirements, the public sector is currently experiencing recruitment difficulties combined with increasing demand for healthcare services. LÄS MER

  3. 7. “Det är bättre för dem att vara på jobbet för de har ett helvete hemma” : En intervjustudie om hur första linjens chefer inom vård- och omsorg arbetar med våld i nära relationer

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Pernilla Gällstedt; Emelie Eklund; [2023]
    Nyckelord :Domestic violence; employees; first-line managers; health- and elderly care; routines; Arbetssätt; första linjens chefer; medarbetare; våld i nära relationer; vård- och omsorg;

    Sammanfattning : Våld i nära relationer klassas som ett folkhälsoproblem och studier visar att arbetsplatsen kan ha en viktig funktion att hjälpa och stötta våldsutsatta personer (Charlott, Cleroux, Lopez & Scott, 2021; Holmgren & Grünbaum, 2021, s. 45; Strand, 2022, s. 51). LÄS MER

  4. 8. ”Det är ju svårt att driva någonting själv” : En kvalitativ studie som undersöker enhetschefer inom äldreomsorgens erfarenheter av genomförda utbildningsinsatser inom förändringsledning och digitalisering

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sofie Karlsson; [2023]
    Nyckelord :change management; digitalization; educational efforts; elderly care; first-line managers; health and welfare technology; qualitative inductive content analysis; digitalisering; enhetschefer; förändringsledning; hälso- och välfärdsteknik; kvalitativ innehållsanalys; utbildningsinsatser; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Background: The care for the older adults is facing major challenges with the growing proportion of older people. This entails a need to find new ways to cope with the tasks of elderly care, and digitalization is seen as part of the solution. LÄS MER

  5. 9. Employer branding inom vård och omsorgssektorn : En kvalitativ studie om privata och offentliga vårdcentraler

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Charlie Björklund; Karl Odebäck; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; brand building; attracting staff; retaining staff; organizational culture; work environment; Employer branding; varumärkesbyggnad; attrahera personal; bibehålla personal; organisationskultur; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hela vård och omsorgssektorn har idag stor personalbrist och svårigheter att rekrytera personal. Enligt statistik kommer det krävas ökad personal inom vården ända fram till år 2035. Vilket blir en stor utmaning för en bransch som redan idag lider av stora svårigheter att attrahera personal till verksamheterna. LÄS MER

  7. 10. Hästen och vagnen vs. Ferrarin : En fallstudie med fokus på digital utbildning inom vård och omsorg.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Sophia Ulwan Widmark; Ester von Hedenberg; [2023]
    Nyckelord :Digital onboarding; digital utbildning; Learning management system; E-lärande; M-lärande; Virtuell verklighet; Datorbaserade simuleringar;

    Sammanfattning : Sweden’s healthcare sector faces a significant challenge due to the increasing life expectancy and aging population. This is exacerbated by the anticipated decrease in the working age population, creating extended competency supply challenges for municipalities and regions. LÄS MER