Sökning: "hur kvinnor tolkar"

Visar resultat 1 - 5 av 95 uppsatser innehållade orden hur kvinnor tolkar.

1. 1. Från skärmen till hjärnan: En studie av kvinnors uppfattningar och tolkningar av kroppsrepresentation online : En kvalitativ intervjustudie

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för konst, kultur och kommunikation (K3)

   Författare :Anna Skotte; Frida Persson; [2023]
   Nyckelord :mental health; eating disorder; social media; body ideal; body positivity; self-esteem; social learning theory; reception studies; psykisk ohälsa; ätstörningar; sociala medier; kroppsideal; kroppspositivism; självkänsla; social inlärningsteori; receptionsforskning;

   Sammanfattning : Den här studien undersöker hur kvinnor upplever och tolkar hur kvinnokroppens representation i sociala medier påverkar deras självkänsla och psykiska hälsa. Genom en översikt av tidigare forskning, intervjuer med sex kvinnor i åldern 20-30 år samt tillämpning av social inlärningsteori och receptionsforskning, syftar vi till att ge en nyanserad insikt i detta viktiga samhällsproblem och ge läsarna en stark teoretisk grund för att förstå problemet. LÄS MER

3. 2. Migrerande kvinnor i anknytningsrelationer : En kvalitativ studie om kvinnojourers arbete med våldsutsatta kvinnor i anknytningsrelationer

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Lusine Avagyan; Sara Secerovic; [2023]
   Nyckelord :Women s shelter; intersectionality; gender order; normalization process; women in attachment relationships; migrant women; Kvinnojour; intersektionalitet; genusordning; normaliseringsprocess; kvinnor i anknytningsrelationer; migrerande kvinnor;

   Sammanfattning : Studien har syftat till att belysa kvinnojourers arbete med migrerande kvinnor i anknytningsrelation och deras utmaningar i arbetet. Tidigare forskning har framhållit att det brister i forskning om migrerande kvinnor och hur kvinnojourer arbetar med berörda kvinnor i anknytningsrelation. LÄS MER

4. 3. Risk, klimat och genus : En kvalitativ studie om män och kvinnors klimathandlande

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Elin Lindeman; Sara Mattsmyr; [2023]
   Nyckelord :Risk perception; climate behavior; climate change; gender; gender differences; Riskförståelse; klimathandlande; klimatförändringar; genus; könsskillnader;

   Sammanfattning : In recent years, it has become increasingly more common for alarming reports about climate change to be noticed in news outlets and on social media. Few have failed to acknowledge that climate change is causing risks for both nature and individuals. Yet, how these risks are interpreted is not a given. LÄS MER

5. 4. Hur formas judisk identitet i Sverige? Ett inifrånperspektiv av uppfattningar och praktiserande

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studier

   Författare :Adrian Rappestad; [2022-04-07]
   Nyckelord :Socialantropologi; Kultur; Judisk identitet; Unga Vuxna;

   Sammanfattning : Den här uppsatsens mål är att undersöka hur identitet praktiseras och uppfattas av människor med judisk bakgrund som lever i Göteborg. Uppsatsen ställer frågor om att leva i två olika kulturer, dels den svenska som är det samhälle som dessa personer lever och är integrerade i och dels den judiska som är etnisk och en del av den personliga identiteten. LÄS MER

7. 5. Hur upplever egentligen män kvinnligt ledarskap? : En intervjustudie om föreställningar om kvinnligt ledarskap utifrån manliga anställda i mansdominerade branscher

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Olivia From; Alma Hovbjer; [2022]
   Nyckelord :Female leadership; man-dominated workplace; attitudes;

   Sammanfattning : Research shows that women face a lot of obstacles in working life, but how do male employees really view female leadership? The purpose of this study is to investigate what beliefs and experiences men in a male-dominated industry have of female leadership. A deeper understanding wants to be reached about why male employees have beliefs about female leadership. LÄS MER