Sökning: "important of control in management"
Visar resultat 1 - 5 av 1189 uppsatser innehållade orden important of control in management.
1. Vart tog övergångsfasen vägen? : En kvalitativ intervjustudie om barnmorskors erfarenheter och hantering av övergångsfasen
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)Sammanfattning : Bakgrund: I kurslitteraturen för barnmorskeutbildningen beskrivs övergångsfasen som en fas under slutet av aktiv fas där kvinnan kan uppleva ökad smärtupplevelse, ökad oro och kontrollförlust. Värkarna beskrivs ändra karaktär och kan avta. Det saknas konsensus i litteraturen. Övergångsfasen är som eget begrepp ej beforskat. LÄS MER
2. Pheromone-based mating disruption to control Spodoptera frugiperda in Tanzania: Possibilites and Constraints for smallholders
Master-uppsats, SLU/Dept. of Biosystems and Technology (from 130101)Sammanfattning : Despite a growing interest in the use of pheromones as a more sustainable form of pest control, their use remains unstudied in the smallholder context. This paper is one of the first to study their use by small scale Tanzanian maize farmers to control the invasive pest Spodoptera frugiperda (known as fall armyworm). LÄS MER
3. Äldre personer och primärvårdens digitala tjänster och verktyg : En kvalitativ intervjustudie
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärdSammanfattning : Bakgrund: Den digitala utvecklingen inom primärvården ökar. Hög ålder är relaterad till minskad användning av digitala tjänster och verktyg. Äldre personer löper risk att drabbas av digitalt utanförskap. LÄS MER
4. Den stressiga arbetsmiljön : Chefers stressförebyggande arbetsmiljöarbete
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologiSammanfattning : Syftet med denna studie är att ta reda på hur chefer med personalansvar arbetar med arbetsmiljöfrågor för att förebygga och hantera stress på arbetsplatsen. Studien använder en kvalitativ metod med semi-strukturerade intervjuer. Totalt genomfördes 7 intervjuer med 7 olika chefer med personalansvar. Samtliga intervjuer spelades in. LÄS MER
5. Controlling or compensating? A qualitative study of how organizational actors' different perceptions affect the design and evaluation of training initiatives within a company
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansieringSammanfattning : Competent and talented employees are important for most companies. Despite their importance, there is a difference in research on whether employees are seen as assets or investors of human capital. LÄS MER