Sökning: "informal leadership"

Visar resultat 21 - 25 av 147 uppsatser innehållade orden informal leadership.

1. 21. Ledarskapsutbildning online ­ lärande och påverkan för nyblivna chefer

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Helene Öhman; [2022]
   Nyckelord :ledarskapsutveckling; ledarskapsutbildning; ny chef; utbildning; online; distans; lärande;

   Sammanfattning : The purpose of the study is to investigate online leadership training as an enabling and limiting factor for new manager´s learning. On becoming a manager, one must not only develop new knowledge and abilities, but also simultaneously work on identity in relation to the transformation of a new professional role. LÄS MER

3. 22. Vart tog kvinnorna vägen? : Hur ledare arbetar med jämställda utvecklingsmöjligheter

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Julia Landberg; Julia Persson; [2022]
   Nyckelord :Jämställdhet; Ledarskap; Genus; Ledarskapsverktyg; Motivering; Feedback; Utökat ansvar; Befordran; Homosocialitet; Kvinnors prestationer.;

   Sammanfattning : Inom privat sektor är kvinnor underrepresenterade på chefspositioner. Män anses enligt normen vara den naturliga ledaren, medan kvinnor möter otaliga hinder för att avancera då de inte når upp till samhällets bild av den ideala chefen. LÄS MER

4. 23. Möjliggöra, förmedla och motivera! : En studie om motivation till formellt och informellt arbetsplatslärande inom kommuner och privata verksamheter

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Tilda Nordström; Malin Erson; [2022]
   Nyckelord :Workplace learning; formal learning; informal learning; motivation; Arbetsplatslärande; formellt lärande; informellt lärande; motivation;

   Sammanfattning : Mot bakgrund av att det ur både ett samhälls- och individperspektiv är viktigt att anställda utvecklas i samma takt som arbetsmarknaden syftar denna studie till att få en ökad förståelse för hur olika verksamheter arbetar med arbetsplatslärande och med att motivera personalen till ett arbetsplatslärande. Den kvalitativa studien som genomförs behandlar kommunala och privata verksamheters arbete med att motivera sin personal till formellt och informellt arbetsplatslärande. LÄS MER

5. 24. Projektutvärdering inom offentlig sektor : En explorativ fallstudie om hur antaganden påverkar ett digitaliseringsprojekts nyttorealisering inom en svensk kommun.

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Mittuniversitetet/Institutionen för informationssystem och –teknologi

   Författare :Fredrik Andersson; [2022]
   Nyckelord :Digitisation; Digital Transformation; Project Evaluation; Logical Framework Approach; LFA; Benefit Realisation; Formal- and Informal Assumptions.; Digitalisering; Digital transformation; Projektutvärdering; Logical Framework Approach; LFA; Nyttorealisering; Formella- och Informella antaganden.;

   Sammanfattning : Digital transformation has the potential to fundamentally change society. Digitalisation, through new technological solutions and advances, is expected to play a central role in ensuring future prosperity. LÄS MER

7. 25. Ledningsarbete på distans : En kvalitativ studie hur verksamhetsstyrning förändras vid distansarbete

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Mimmi Forsberg; Pär Grefve; [2022]
   Nyckelord :Business management; Institutional theory; “The three pillars”; Teleworking; Legitimacy; Verksamhetsstyrning; institutionell teori; De tre pelarna ; Distansarbete; Legitimitet;

   Sammanfattning : In 2020, a global pandemic spread resulting in restrictions limiting working conditions in many workplaces resulting in the escalation of remote work. The purpose of this study is to investigate how remote work affect management accounting to strengthen existing knowledge and identify possible areas for improvement of this research area. LÄS MER