Sökning: "jämställdhet i arbetslivet"

Visar resultat 1 - 5 av 83 uppsatser innehållade orden jämställdhet i arbetslivet.

  1. 1. Gendered Career : A Case Study of Women and Career Advancement

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Isabella Davéus; Wilma Schening; [2023]
    Nyckelord :Career; Career Advancement Gender Equality; Organizations; Women.; Karriär; Karriärsutveckling; Jämställdhet; Organisation; Kvinnor.;

    Sammanfattning : The manufacturing industry has reported gender equality issues, both in relation to the underrepresentation of female employees within the industry as a whole and in managerial positions as well as the abindant existence of gendered roles and stereotypes. As a result of gender inequalities, women employees face difficulties advancing in their career. LÄS MER

  3. 2. Jämställdhet i webbredaktörsyrket : En kvalitativ studie om upplevda könsskillnader i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Ebba Glimnér; [2023]
    Nyckelord :Jämställdhet; Informationsarkitektur; Webbredaktör; Genus; Könsroller;

    Sammanfattning : This bachelor's thesis examines how gender equality challenges manifest within the Swedish IT industry, with a specific focus on women with web editor degrees. Despite Sweden's reputation for gender equality, issues persist within the IT sector, including gender-based disparities in promotions, wage gaps, and challenges in career advancement. LÄS MER

  4. 3. Tillbakagång och jämställdhet

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Petter Åkerlund; Sofia Staberg; [2023]
    Nyckelord :Jämställdhet; demokratisk tillbakagång; moderniseringsteori; Polen; Law and Political Science;

    Sammanfattning : En antidemokratisk våg som utmanar de värden som ligger till grund för livet vi lever drar idag fram över världen. Ett centralt av dessa värden är jämställdhet. I relation till tillbakagången av demokratin har teorier behövts omvärderas. LÄS MER

  5. 4. Måste hon välja? En kvalitativ studie om hur moderskap påverkar kvinnors karriärmöjligheter i revisionsbranschen.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Hilma Andersson; Jenny Ngo; [2023]
    Nyckelord :Auditing; motherhood; equality; auditing industry; parental leave; care of children; obstacles; career advancement; Revision; moderskap; jämställdhet; revisionsbranschen; föräldraledighet; vård av barn; hinder; karriäravancemang;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Revisionsbranschen har beskrivits som en manlig bransch där den kvinnliga rollen inte stämmer överens med den stereotypiska bilden av en revisor. Numera är revision inte bara ett manligt yrke men det sägs att kvinnornas möjligheter till att nå högre positioner i branschen påverkas av olika faktorer. LÄS MER

  7. 5. En mensvänligare arbetsplats : En studie om menstruation i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Åsa Dahlberg; Olivia Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Free menstrual protection; women s work environment; menstruation in the workplace; employer responsibility; psychosocial work environment linked to menstruation; history of menstruation; menstruation management in the workplace; abstract worker; equality; institutional theory; feminist theory; Fria mensskydd; kvinnors arbetsmiljö; menstruation på arbetsplatsen; arbetsgivaransvar; psykosocial arbetsmiljö kopplat menstruation; menstruationens historia; menshantering på arbetsplatsen; abstrakta arbetaren; jämställdhet; institutionell teori; feministisk teori;

    Sammanfattning : Till stor del har historien om menstruation skapat strukturer och normer i samhället som bidragit till stigmatisering kring kvinnors menstruation. Kvinnor behöver hantera sin menstruation i arbetslivet, vilket kan orsaka påfrestningar för arbetsmiljön. LÄS MER