Sökning: "knowledge retention"

Visar resultat 11 - 15 av 195 uppsatser innehållade orden knowledge retention.

1. 11. Evaluation of using knowledge retention practices in a DevOps workflow

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskap

   Författare :Simon Jakobsson; Linnéa Ivansson; [2023]
   Nyckelord :DevOps; Knowledge loss; Knowledge retention; Developer turnover; Automation; Knowledge management; DevOps maturity model; Knowledge repositories; Continuous workflow;

   Sammanfattning : This thesis explores applying DevOps practices to mitigate knowledge loss in project-based environments. In the context of high developer turnover, the study aims to implement a standardised DevOps workflow using automation and knowledge management. LÄS MER

3. 12. Retaining Lawyers : A study on employee retention across Swedish business law firms

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Erik Erdmann; Erik Hylander; [2023]
   Nyckelord :talent management; employee retention; motivational forces; compensation; fringe benefits; work-life balance; knowledge-intensive firms; law firms;

   Sammanfattning : High rates of employee turnover in the legal sector are an internationally recognized problem. Despite persistent efforts from business law firms, many lawyers choose to leave their employer. This suggests these business law firms struggle with talent management and employee retention. LÄS MER

4. 13. Lära genom upplevelser i naturen : En litteraturstudie över forskningen om utomhuspedagogik i naturvetenskapliga ämnen på gymnasiet

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för lärande, humaniora och samhälle

   Författare :Emil Zadera; Felicia Ahlefeldt-Laurvig; [2023]
   Nyckelord :outdoor education; science; upper secondary school; literature study; utomhuspedagogik; naturvetenskapliga ämnen; gymnasiet; litteraturstudie;

   Sammanfattning : Outdoor education is a common practice in the lower ages of compulsory school, and research shows great benefits of teaching outdoors, both for students' knowledge and their retention of knowledge. In the science curriculum for upper secondary school, there is little to no connection to education in the outdoors, and furthermore teachers experience many barriers to implementing outdoor education. LÄS MER

5. 14. Knowledge Retention in Practice : How organizations avoid knowledge loss through proactive and reactive knowledge retention processes

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Alma Ahlrik; Hertha Kamras; [2023]
   Nyckelord :Knowledge management; knowledge retention; knowledge loss; tacit knowledge; explicit knowledge; organizational memory; knowledge spiral model; knowledge retention framework;

   Sammanfattning : This thesis's purpose was to gain a deeper understanding of how organizations create knowledge retention (KR), both proactively (day-to-day basis) and reactively (when an employee decides to resign), to avoid knowledge loss. A qualitative multiple case study was conducted through semi-structured interviews, with eight respondents from eight different organizations. LÄS MER

7. 15. Att dela eller inte dela? : En kvantitativ studie om sambandet mellan stress och kunskapsdelning på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

   Författare :Anastasia Sieburg; Ella Skoglund-Landström; [2023]
   Nyckelord :Stress; Work-related stress; Knowledge; Knowledge sharing; White collar; Blue collar; staff turnover; employee retention; Stress; Arbetsrelaterad stress; Kunskap; Kunskapsdelning; White collar; Blue collar; personalomsättning; behålla personal;

   Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterad stress kan relateras till arbetstagarnas hälsa och bidrar till hög personalomsättning och ökade kostnader. Samtidigt är kunskapsdelning en betydande resurs för organisationers förmåga att ta vara på kunskap, främja medarbetarnas välmående samt behålla sin personal. LÄS MER