Sökning: "kompetensbaserad"

Visar resultat 11 - 15 av 68 uppsatser innehållade ordet kompetensbaserad.

  1. 11. Intresse för inkludering. En kvalitativ studie om intresset för att ha kulturell mångfald bland chefspositioner

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Wångdahl; Melissa Mühlrad; [2022-02-16]
    Nyckelord :kulturell mångfald; rekrytering; managing diversity; kultur; löskoppling;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka intresset för att ha en kulturell mångfald bland chefspositioner inom börsnoterade bolag verksamma i Sverige. Studien belyser hur företag arbetar med kulturell mångfald i praktiken samt hur rekryteringsprocessen kan tänkas påverka huruvida kulturell mångfald inkluderas bland chefspositioner. LÄS MER

  3. 12. Chefsrekrytering i offentlig respektive privat sektor : En kvalitativ studie om sociala nätverks betydelse i en chefsrekryterings-process

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Marina Bulatovic Ivkovic; [2022]
    Nyckelord :chefsrekryterings-process; sociala nätverk; socialt kapital; kompetensbaserad personalstrategi;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka huruvida sociala nätverk har betydelse i en chefsrekryterings-process såväl i offentlig som privat sektor. Författaren i studien ville närmare undersöka vilka metoder som HR tillämpar i en chefsrekryteringsprocess för att skapa en förståelse kring det sociala nätverkets betydelse. LÄS MER

  4. 13. Vart tog kvinnorna vägen? : Hur ledare arbetar med jämställda utvecklingsmöjligheter

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Julia Landberg; Julia Persson; [2022]
    Nyckelord :Jämställdhet; Ledarskap; Genus; Ledarskapsverktyg; Motivering; Feedback; Utökat ansvar; Befordran; Homosocialitet; Kvinnors prestationer.;

    Sammanfattning : Inom privat sektor är kvinnor underrepresenterade på chefspositioner. Män anses enligt normen vara den naturliga ledaren, medan kvinnor möter otaliga hinder för att avancera då de inte når upp till samhällets bild av den ideala chefen. LÄS MER

  5. 14. Kan du lita på din magkänsla? : En kvalitativ studie om subjektivitet i kompetensbaserad rekrytering

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Maja Pettersson; Evelina Ogheden; [2022]
    Nyckelord :rekrytering; kompetensbaserad; kompetensbaserad rekrytering; subjektivitet; intervjuareffekter; psykologi; arbete; arbetsliv; personal;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 15. Rekryteraren i organisationen eller organisationen i rekryteraren.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Anna Frankendal; [2022]
    Nyckelord :rekryteringsprocess; kompetensbaserad rekrytering; organisationskentaur; diskriminering; institutionalisering; fördomar; antidiskrimineringsarbete.; Social Sciences;

    Sammanfattning : ABSTRAKT: Författare: Anna Frankendal Titel: Rekryteraren i organisationen eller organisationen i rekryteraren. En kvalitativ studie om motverkande av diskriminering i rekryteringsförfarandet. LÄS MER