Sökning: "kvinnliga tjänstemän"

Visar resultat 6 - 10 av 13 uppsatser innehållade orden kvinnliga tjänstemän.

  1. 6. Kvinnor i byggbranschen - en studie om hur byggbranschen kan göras mer attraktiv för kvinnor

    Master-uppsats, Lunds universitet/Byggproduktion

    Författare :Vera Rytter; [2020]
    Nyckelord :Utmaningar; byggbranschen; byggarbetsplats; kvinnor; yrkesverksamma; studenter; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Byggbranschen har länge varit, och är fortfarande, en mansdominerad bransch. I takt med att samhället har blivit mer medvetet om vikten av jämställdhet har byggbranschens ambition om att anställa fler kvinnor ökat (Hedman-Pétursson och Berggren, 2005). LÄS MER

  3. 7. Är manliga och kvinnliga tjänstemäns lärande i en arbetslivskontext jämställt? : Det arbetsorganisatoriska lärandets karaktär inom tjänstesektorn

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Isabelle Eriksson; [2018]
    Nyckelord :informal learning; formal learning; adaptive learning; developmental learning; equality; informellt lärande; formellt lärande; reproduktivt lärande; utvecklingsinriktat lärande; jämställdhet;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att karaktärisera det arbetsorganisatoriska lärandet på företag inom tjänstesektorn ur ett genusperspektiv. Den yrkesklass som fokuseras är tjänstemän. LÄS MER

  4. 8. Det ena könet : en diskursanalys av planeringens syn på tjejer

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för fysisk planering

    Författare :Hanna Wahlberg; Alva Zalar; [2016]
    Nyckelord :kön; genus; offentliga rum; stadsplanering; fysisk planering; jämställdhet; normativitet;

    Sammanfattning : Många skulle nog mena att det är självklart att vi ska arbeta för jämställdhet, både inom politiken och inom den fysiska planeringen. Det “självklara jämställdhetsprojektet” är omöjligt att tacka nej till eftersom det utgår från grundprincipen om alla människors lika värde. LÄS MER

  5. 9. Den flexibla arbetstillvaron : - en kvalitativ studie om arbetsförhållanden hos kvinnliga tjänstemän och deras oreglerade arbetstillvaro.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Malin Almqvist; Josefin Söderqvist; [2014]
    Nyckelord :flexibility; demand; control; support; balance; flexibilitet; krav; kontroll; stöd; balans;

    Sammanfattning :  Denna studie tar sin utgångspunkt i en tidigare medarbetareundersökning som utfördes i ett kunskapsföretag hösten 2013. Den undersökningen visade att en av arbetsgrupperna (verksamhetsutvecklarna) upplevde att arbetet påverkade deras fritid. LÄS MER

  7. 10. Rekryteringsprocessen- ett hinder för jämställdhet? : En fallstudie av ett företag där kvinnor är underrepresenterade

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Sara Nihlén; Pauline Polat; [2013]
    Nyckelord :Equality; recruitment; homosocial reproduction; gender; timber industry; Jämställdhet; rekrytering; homosocial reproduktion; genus; träindustri;

    Sammanfattning : Ur ett internationellt perspektiv anses Sverige vara ett jämställt land. Trots detta finnsen utpräglad könssegregering på arbetsmarknaden som ett resultat av traditionellaföreställningar om vad som är kvinnliga och manliga yrken. LÄS MER