Sökning: "löner och förmåner"
Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden löner och förmåner.
1. Pension : maximera uttagen till pensionssparandet i lantbruksföretag
M1-uppsats, SLU/Dept. of People and SocietySammanfattning : Många lantbrukare och egenföretagare pensionssparar väldigt lite. När man är ung tänker man ofta att det är långt till pensioneringen och skjuter upp pensionssparandet. De flesta med eget företag har ingen tjänstepension och behöver kompensera för detta bortfall. LÄS MER
2. Förmåner som verktyg i kampen om kompetens - Hur förmåner kan attrahera Data- och IT ingenjörer samt skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke
Master-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Samhällets och arbetsmarknadens förändring de senaste decennierna har lett till att vissa yrkesgrupper har blivit mycket attraktiva på arbetsmarknaden. Organisationer som är i behov av dessa bristyrken tävlar om att få anställa dem, och krav på anställningserbjudandet blir allt större. LÄS MER
3. Arbetsrelaterad stress : Sjuksköterskors upplevelser och erfarenheter
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Sjuksköterskans profession utgår från ett humanistiskt perspektiv, patientcentrerad vård och vetenskapligt beprövade erfarenheter. Sjuksköterskors arbetsuppgifter innefattar ofta svåra vårdsituationer som kan generera stress. LÄS MER
4. Kommuncheferna i Jönköpings län – En undersökning där offentlighetsprincipen sätts på prov
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/JMG - Inst f journalistik och masskommSammanfattning : Om man jämför en kommun med ett aktiebolag är kommunchefen kommunens vd. Kommunstyrelsen är bolagsstyrelsen och kommunfullmäktige aktieägarna. Vd:n genomför det som styrelsen beslutar. På samma sätt fungerar det i kommunen. LÄS MER
5. Bakom valet att stanna i en organisation : Polisers upplevelser av arbetstillfredsställelse
Kandidat-uppsats, Avdelningen för socialt arbete och psykologiSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka vilka aspekter av arbetstillfredsställelse som upplevs påverka valet att stanna kvar inom en organisation. En kvalitativ studie genomfördes för att lägga fokus på deltagarnas personliga upplevelser. LÄS MER