Sökning: "ledarskap integritet"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden ledarskap integritet.

  1. 1. “Vi gör det för deras eget bästa” våldet inom äldreomsorgen : Omsorgspersonalens upplevelser av övergrepp och försummelse mot äldre personer inom äldreomsorgen.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Sandström Frida; Särström Katarina; [2023]
    Nyckelord :caregivers; domestic services; retirement homes; violence; abuse; neglect; power techniques; the theory of violence- and powerlessness; the ecological interpreting model; omsorgspersonal; hemtjänst; äldreboenden; våld; övergrepp; försummelse; makttekniker; våld- och maktlöshetsteori; den ekologiska tolkningsmodellen.;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka förklaringar till varför äldre omsorgstagare blir utsatta för övergrepp och försummelse av omsorgspersonal. För att fånga omsorgspersonalens subjektiva och kontextuella uppfattningar delades en semistrukturerad kvalitativ enkät ut till valda omsorgsverksamheter i tre kommuner i Sverige. LÄS MER

  3. 2. Ledarskap i förändring : En tematisk analys av lärandets betydelse i yrkeskontexter präglade av digitalisering och teknisk utveckling

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Wilhelm Tobias Abrahamsson; [2023]
    Nyckelord :Ledarskap; handlingsutrymme; teknisk utveckling; lärande; kompetensutveckling.;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att fördjupa kunskaperna om hur yrkesverksamma ledare beskriversin egen betydelse för kunskaps- och kompetensutveckling hos sina medarbetare i enkontext präglad av digitalisering och teknisk utveckling. Metoden som användes vartematisk analys av semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  4. 3. Ledarskap på bibliotek: en studie om tillit och välbefinnande

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Fujiko Berg; Andrea Friberg; [2022]
    Nyckelord :tillit; ledarskap; bibliotek; välbefinnande på arbetsplatsen; trust; leadership; library; employee well-being; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om konstruktivt ledarskap predicerar tillit till den närmaste chefen, och om tillit och de tre tillitsdimensionerna (förmåga, välvilja och integritet) predicerar tre utfall av psykologiskt välbefinnande hos anställda (positiv affekt, engagemang i arbetet och generell trivsel) på bibliotek i Sverige. Studien ämnade att bidra med psykologisk forskning inom biblioteksbranschen, där ledarskapet visat sig vara bristfälligt. LÄS MER

  5. 4. Har tillitsfullt ledarskap en positiv effekt på mellanstadielärares motivation?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Helen Räisä Junehag; Alexia Rehnberg; Jamila Hotak Momand; [2021]
    Nyckelord :Ledarskap; motivation; Self-determination theory; lärare; hjälpvillighet; autonomi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om tillitsfullt ledarskap har en positiv effekt på motivationen hos mellanstadielärare på kommunala skolor i Sverige. Tillitsfullt ledarskap beskrivs utifrån Bringselius teori om förmåga, integritet och hjälpvillighet hos ledaren. LÄS MER

  7. 5. Tillit, ledarskapets palindrom : En kvalitativ studie av chefers tolkningar och uppfattningar kring tillitsbaserat ledarskap och motivationsmiljö i en offentlig organisation

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Charlotte Hentzel; [2021]
    Nyckelord :Trust; leadership; public administration; trust-based management; trust in leadership; trust management; motivation environment; self-determination motivation; Tillit; ledarskap; offentliga organisationer; tillitsbaserat ledarskap; tillit inom ledarskap; motivationsmiljö; självbestämmande motivation;

    Sammanfattning : I den här studien undersöks tillit inom ledarskap. Studien fokuserar på ledarskap på individnivå, i ett sammanhang av motivation. Undersökningen belyste vilka tolkningar och upplevda erfarenheter som fanns bland chefer i tillämpandet av ett tillitsbaserat ledarskap på en myndighet som Migrationsverket. LÄS MER