Sökning: "ledarskap vård-och omsorg"

Visar resultat 21 - 25 av 80 uppsatser innehållade orden ledarskap vård-och omsorg.

  1. 21. Personalomsättning på första linjens chefer i kommunaläldreomsorg

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Christoffer De La Fuente Rabén; Sebastian Bramstång; [2022]
    Nyckelord :organisatorisk och social arbetsmiljö; första linjens chef; chefsomsättning; COPSOCQ III; äldreomsorg; hållbar utveckling;

    Sammanfattning : Första linjens chefer inom kommunal äldreomsorg är viktiga nyckelspelare med mycket ansvar. Studier visar på en hög personalomsättning på första linjens chefer, särskilt inom vård- och omsorg i den kommunala sektorn. LÄS MER

  3. 22. Chefers upplevelse gällande det sociala och organisatoriska arbetsmiljöansvaret

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Regina Ottosson; Anna-Karin Blomgren; [2022]
    Nyckelord :social och organisatorisk arbetsmiljö; ledarskap; ansvar; medarbetarskap; stöd;

    Sammanfattning : Utgångspunkten har varit att undersöka och belysa chefers upplevelse av det sociala och organisatoriska arbetsmiljöansvaret och vad som driver och ger chefer arbetsmotivation. Med organisatorisk arbetsmiljö menas att det är arbetsgivarens ansvar att sätta de yttre ramarna kring styrning, ledning och fördelningen av arbetsuppgifter samt att det finns delaktighet och engagemang. LÄS MER

  4. 23. Att jämföra skillnader avseende upplevelser av stress och ensamhet hos chefer i enskilt respektive i delat ledarskap inom äldreomsorg

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Charlotte Billgert; Sarah Wallinder; [2022]
    Nyckelord :joint pair leadership; leadership; shared leadership; leadership and sustainability; delat ledarskap; enskilt ledarskap; samledarskap;

    Sammanfattning : Att vara chef idag inom vård och omsorg kan innebära höga krav på prestation i verksamhetens olika delar så som ekonomi i balans och goda arbetsförhållanden för att ha nöjda medarbetare. Chefer har därför många gånger en arbetssituation där krav och resurser är i obalans, stress och svårigheter att prestera enligt behov är ett problem. LÄS MER

  5. 24. Synen på ett hälsofrämjande ledarskap under pandemin 2020-erfarenheter från kommunal vård- och omsorgspersonal

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Utbildningsvetenskap

    Författare :Sara Högfeldt; [2021]
    Nyckelord :Health-promoting leadership; health-promoting efforts; health; workplace; care and nursing staff; Hälsofrämjande ledarskap; hälsofrämjande insatser; hälsa; arbetsplats; vård och omsorgspersonal;

    Sammanfattning : Sammanfattning Ett hälsofrämjande ledarskap bidrar till att främja hälsan hos sina medarbetare. Året 2020 blev ett speciellt år på många sätt, men speciellt inom vård och omsorg. Syftet med denna studie var att öka kunskapen om olika synsätt som finns på ett hälsofrämjande ledarskap hos vård och omsorgspersonal. LÄS MER

  7. 25. ”Det är lätt att glömma bort sin egen psykosociala arbetsmiljö som chef” : En kvalitativ studie om första linjens chefers upplevelser och erfarenheter av deras egen psykosociala arbetsmiljö inom kommunal vård- och omsorg

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbete

    Författare :Amienata Östlund; [2021]
    Nyckelord :first-line manager; leader; manager; leadership; psychosocial work environment; work environment; sustainable work environment; health and social care; requirements; control and support.; första linjens chef; ledare; chef; ledarskap; psykosocial arbetsmiljö; arbetsmiljö; hållbar arbetsmiljö; vård-och omsorg; krav; kontroll och stöd.;

    Sammanfattning : .... LÄS MER