Sökning: "ledarskap vård-och omsorg"

Visar resultat 11 - 15 av 80 uppsatser innehållade orden ledarskap vård-och omsorg.

  1. 11. Chefsbyten inom äldreomsorgen : En intervjustudie kring hur första linjens chefers arbete med verksamhetsutveckling inom äldreomsorgen påverkas av chefsbyten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Anneli Alvestorm; Anneli Lidén; [2022]
    Nyckelord :första linjens chef; ledarskap; verksamhetsutveckling; stödfunktioner; äldreomsorg; förbättringsarbete; vård- och omsorg; chefsbyten;

    Sammanfattning : Forskning visar att 20 procent av första linjens chefer inom äldreomsorgen slutar på sin arbetsplats inom två år. Arbetet som chef är komplext och en stor del av arbetstiden innefattar möten och administrativa arbetsuppgifter. LÄS MER

  3. 12. Kontrollspannets roll för det hälsofrämjande ledarskapet : En systematisk integrativ litteraturöversikt

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Adam Johansson; Emilia Östangård; [2022]
    Nyckelord :leadership; span of control; health promoting; health and social care; ledarskap; kontrollspann; hälsofrämjande; vård och omsorg;

    Sammanfattning : Ett gott ledarskap är en nyckelfaktor för att bedriva en fungerande vård. Chefer inom vård- och omsorg är en av de yrkeskategorier som har flest antal underställda per chef, det vill säga bredast kontrollspann. LÄS MER

  4. 13. Medarbetares upplevelse av arbetsmiljö inom kommunal vård och omsorg samt hälso- och sjukvård : En intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Linda Carslöv; Bi Hao Lam; [2022]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; medarbetarskap; medarbetaransvar; återhämtning; ledarskap; erfarenhet; hållbarhet;

    Sammanfattning : Att sträva efter en hälsosam arbetsmiljö, där medarbetare känner trivsel och trygghet, är ett steg i att uppnå hållbarhet i arbetet och ett hållbart arbetsliv. Ett hälsosamt medarbetarskap innehåller ett gott samarbete, engagemang hos medarbetare, balans mellan arbete och fritid, tillräckliga resurser för att utföra arbetet, rätt kompetens men också förmågan till struktur och prioritera mellan arbetsuppgifter. LÄS MER

  5. 14. Kravet på kompetens och konsten att vara en kameleont : En kvalitativ studie om arbetsplatslärande och lärandeorienterat ledarskap inom vård- och omsorgsverksamheter.

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Erica Karlsson Björklund; Jonette Loostam; [2022]
    Nyckelord :Arbetsplatslärande; andragogik; lärandeorienterat ledarskap; omsorgskompetens; vård- och omsorgsverksamheter.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att ta reda på vilka uppfattningar enhetschefer inom vård- och omsorgsverksamheter har när det kommer till arbetsplatslärande. Det har också varit att ta reda på hur ett lärandeorienterat ledarskap kommer till uttryck inom dessa verksamheter. Den teoretiska utgångspunkten har varit andragogiken. LÄS MER

  7. 15. Rasism inom vård- och omsorgssektorn : En kvalitativ studie med sjuksköterskor inom vård- och omsorgssektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Blerta Ferati; Cathrine Miller; [2022]
    Nyckelord :racism; discrimination; nurses; leadership; rasism; diskriminering; sjuksköterskor; ledarskap;

    Sammanfattning : Rasism inom vård och omsorg är något många inte vågar prata om, men det tycks förekomma och är ett stort problem. Syftet med studien är att belysa om sjuksköterskor med utländsk bakgrund har drabbats av rasism och vad de har för syn kring rasism inom deras arbete. Med hjälp av sju informanter har vi kunnat inhämta empirisk data. LÄS MER