Sökning: "ledarstil företag"

Visar resultat 6 - 10 av 47 uppsatser innehållade orden ledarstil företag.

  1. 6. Vad kan kompetensutveckling ge? : - upplevelser av kompetensutveckling på individnivå

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Pedagogik och sociologi

    Författare :Daniel Åhs; Emma Nyman; [2021]
    Nyckelord :training and development; training; development; socialization; Theory X Y; skills development; kompetens; kompetensutveckling; socialisation; Teori X Y; upplevelse av kompetensutveckling; effekter;

    Sammanfattning : Det upplevs bristande forskning om kompetensutvecklingens effekter, specifikt de effekter som sker på individnivå (Ellström & Kock, 2008; Jönsson & Schölin, 2013). Därför är syftet med den här studien att få en fördjupad förståelse för hur individen upplever vad kompetensutveckling kan ge. LÄS MER

  3. 7. Ledarskap på distans : Hur påverkar ledarskapsstilar anställdas prestation under distansarbete?

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Wenwen Qiu; Arij Abdisalam; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Distansarbete har blivit allt vanligare i samhället, speciellt under 2020då det har varit utbrott av Covid-19. Hur en god arbetsprestation kanupprätthållas även vid distansarbete blir en utmaning både för ledareoch medarbetare. LÄS MER

  4. 8. Ledarskap för ett lyckat CSR arbete : Ledarskapsstilar: nyckeln till medarbetarnas engagemang inom CSR

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Ayman Kurshid; Sharawan Landoberg; [2021]
    Nyckelord :Leadership; sustainability; CSR; leadership styles; engagement; employees; Ledarskap; hållbarhet; CSR; ledarstilar; engagemang; anställda;

    Sammanfattning : Hållbarhet är ett ständigt förändringsarbete i och med sin komplexitet. För att kunna ta sig an denna komplexitet krävs det åtgärder för att bevara denna planet och dess framtid. LÄS MER

  5. 9. Så behåller vi Generation Z på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om ledarens betydelse för Generation Zs motivation.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Ellen Persson; Jonathan Dreifaldt; [2020]
    Nyckelord :Generation Z; motivation; situationsanpassat ledarskap; revisionsbranschen; personalomsättning;

    Sammanfattning : Problemformulering: Vilken betydelse har situationsanpassat ledarskap för Generation Zs motivation och för deras benägenhet att stanna kvar på arbetsplatsen? Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse och förklara vilken betydelse situationsanpassat ledarskap har för Generations Zs motivation och för deras benägenhet att stanna i revisionsbranschen. Genom ökad förståelse för betydelsen av situationsanpassat ledarskap för Generation Z ämnar studien till att utveckla ett teoretiskt ramverk för företag med medarbetare från Generation Z. LÄS MER

  7. 10. Företagsledarens roll vid riskhantering i en tjänstefierad organisation.

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Johanna Eskilstorp; Johanna Widman; [2020]
    Nyckelord :Servitization; Service-dominant logic; risk managment; leadership styles; leadarship; Tjänstefiering; tjänstelogik; riskhantering; ledarstilar; ledarskap;

    Sammanfattning : Background and problem More and more companies are now developing from only delivering a single product to now also deliver services. These transformations into servitization bring both risks and benefits to companies making the transition. The benefits of servitization is a well-defined area in the academic literature. LÄS MER