Sökning: "medarbetarskap mål"
Visar resultat 11 - 15 av 23 uppsatser innehållade orden medarbetarskap mål.
11. Medarbetarskap i Helsingborgs stad: en fenomenografisk studie bland tidigare anställda
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Syftet med studien är att beskriva variationen av tidigare anställdas uppfattning av hur det är att vara medarbetare i Helsingborgs stad. Efter arbete med extern employer branding finns det nu intresse av att påbörja en intern satsning. LÄS MER
12. Att sitta ikläm - Hur mellanchefen implementerar en strategi och hanterar direktiv från ledning och personal
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : Centrala begrepp: Organisationskultur, servicekultur, medarbetarskap, mellanchef, servicefokuserad strategi Syfte: Att med en fallstudie undersöka mellanchefens roll i att implementera en strategi genom sitt ledarskap i en större organisation. Studien fokuserar på butikschefens komplexa roll som mellanchef för att titta närmare på hur direktiv från ledningen och personalen hanteras. LÄS MER
13. Att arbeta med mål på vårdcentraler : En studie om målstyrning och medarbetarnas delaktighet i målstyrningen på offentliga vårdcentraler
Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälleSammanfattning : Bakgrund: Västra Götalandsregionen införde vårdval inom Primärvård hösten 2009. I vårdvalet infördes ett nytt ersättningssystem där ersättning gavs utifrån vårdcentralens patienters ålder, kön och vårdtyngd samt ett antal kvalitetsindikatorer som bland annat visade tillgänglighet och patientnöjdhet. LÄS MER
14. Ett Sida i förändring : - en fallstudie om upplevelsen av förändringskommunikation 2010-2011
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för mediestudierSammanfattning : Sammanfattning Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete, Sida, har genomgått flera organisatoriska förändringar under senare år. Dessa pågår fortfarande. LÄS MER
15. Utan systematiskt arbetsmiljöarbete fungerar ingenting : Chefers uppfattning om faktorer som främjar systematiskt arbetsmiljöarbete. En kvalitativ intervjustudie med enhetschefer från kommunal verksamhet
Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskap och medicinSammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna studie är att beskriva kommunala chefers uppfattningar om vilka faktorer som främjar systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). SAM är lagstadgat i Arbetsmiljölagen och är ett viktigt redskap för att skapa en god arbetsmiljö, ökad effektivitet och minskade kostnader. LÄS MER