Sökning: "medarbetarskap mål"

Visar resultat 16 - 20 av 23 uppsatser innehållade orden medarbetarskap mål.

  1. 16. Det hälsofrämjande ledarskapet : balansen mellan arbete och fritid

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Roger Mattsson; Lena Karlsson; [2010]
    Nyckelord :föräldraskap; hälsofrämjande; ledarskap; livspussel; tid; jämställdhet;

    Sammanfattning : Dagens samhälle består allt mer av att kunna balansera livet mellan arbete och fritid. Studien undersöker hur ledare inom Falköpings kommun bedriver hälsofrämjande ledarskap i kombination med föräldraskap. LÄS MER

  3. 17. Ledarskap för utveckling av medarbetarskap

    M1-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Sara Kamperin; Kerstin Källström; [2010]
    Nyckelord :organisation; ledarskap; medarbetarskap; påverkan; påverkanstaktik; påverkansprocess;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka påverkansprocessen i medarbetarskapet. Studien fokuserade endast på chefernas uppfattning. De övergripande frågeställningarna handlar om vilka faktorer som påverkar ledarskapet i påverkansprocessen och i medarbetarskapet. Vi har valt att utgå från en modell om påverkan av Dent & Brent (2009). LÄS MER

  4. 18. Att undersöka medarbetarskap : en analys av olika medarbetarenkäter

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Maria Gunnarsson; [2008]
    Nyckelord :medarbetarskap; medarbetarenkät; verksamhetsutveckling; textanalys;

    Sammanfattning : Att undersöka medarbetarskap innebär att undersöka hur medarbetarna hanterar relationen till sitt arbete, sin arbetsgivare och till sina arbetskamrater. Det finns ett stort intresse i offentlig sektor att undersöka och utvärdera verksamheten. För att göra det använder många kommuner medarbetarenkät som metod. LÄS MER

  5. 19. Hur upplevs gemenskapen i en geografiskt spridd organisation? En fallstudie inom Exakta

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Sofie Karlsson; [2008]
    Nyckelord :Gemenskap; Ledarskap; Kommunikation; Medarbetarskap; Exakta;

    Sammanfattning : I en ständigt föränderlig värld måste företag anpassa sin organisation efter omvärlden. I samma takt förändras ledarskap och kommunikation, vilka är förutsättningar för ett företags framgång och utveckling. Framförallt är dessa ämnen viktiga för företag som är geografiskt spridda. LÄS MER

  7. 20. Rullar "krösan" ända ner till Karlstad? : En studie av företagskulturen inom Helmia.

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Linda Olsson; [2007]
    Nyckelord :Företagskultur; organisation; kommunikation; ledarskap; medarbetarskap.;

    Sammanfattning : Uppsatsen beskriver företagskulturen i företaget Helmia Bil. Helmia Bil har verksamheter på flera orter i Värmland och avståndet mellan ledning och anställda är utspritt. Sjukskrivningstalen är relativt låga inom hela organisationen men speciellt låga i Sunne och Torsby. LÄS MER