Sökning: "mellanchef komplex"

Visar resultat 1 - 5 av 29 uppsatser innehållade orden mellanchef komplex.

  1. 1. Mellanchefens empowerment - i relation till toppchefen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jonatan Blomquist; Isabelle Johansson; [2022]
    Nyckelord :decision-making process; empowerment; legitimacy; mandate; middle manager; organizational hierarchy; beslutsprocess; empowerment; legitimitet; mandat; mellanchef; organisationshierarki;

    Sammanfattning : Mellanchefens roll inom organisationer är komplex. Som mellanchef förväntas du vara den som ska kontrollera den operativa verksamheten, samtidigt som du blir kontrollerad av toppcheferna. Inom managementlitteraturen används begreppet empowerment för att beskriva en individs inflytande inom en organisation. LÄS MER

  3. 2. Mellanchefen : Ledaren som förkorppsligar organisatoriska krav

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Nadine Sadjak; Helena Bäckström Ottosson; [2022]
    Nyckelord :Management; middle management; leadership; Chefskap; mellanchef; ledarskap;

    Sammanfattning : I denna studie undersöker vi mellanchefens roll i mitten av organisationen. Rollen som mellanchef porträtteras i tidigare forskning som komplex då positionen är av både över- och underordnad karaktär, och innefattar därmed en dubbelriktad lojalitet. LÄS MER

  4. 3. Mellanchefers komplexa arbetsförhållanden : en kvalitativ studie om en pressad nyckelposition

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Evelyn Nilsson; Filippa Müntzing; [2021]
    Nyckelord :middle managers; work pressure; work support; “invisible” work; handle work pressure; mellanchefer; arbetspress; arbetsstöd; “osynligt” arbete; hantera arbetspress;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka och analysera mellanchefers upplevelse kring press i sin arbetsroll- från såväl ledning som medarbetare. Studien besvarar två frågeställningar; (1) Hur upplever mellanchefer den press som ställs på dem från ledning samt medarbetare? (2) Hur kan mellanchefer hantera den upplevda pressen från ledning samt medarbetare? Den kvalitativa studiens syfte har besvarats genom sex semistrukturerade intervjuer med mellanchefer från olika branscher samt olika städer inom Sveriges gränser. LÄS MER

  5. 4. Från medarbetare till chef : En studie av mellanchefers rollförändring och rollkonflikt.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Amela Haracic; Rejhan Agovic; [2021]
    Nyckelord :Mellanchef; roller; sociala roller; ex-roller; rollkonflikt; process;

    Sammanfattning : Tidigare studier visar att rollen som mellanchef är komplex. Vi vill med vår uppsats undersöka komplexiteten och komplettera med kunskap utifrån vår empiri och Goffmans dramaturgiska rollteori samt de fyra stegen i en rollförändring som Ebaugh talar om. LÄS MER

  7. 5. Förändringsagenten i den offentliga sektorn : En kvalitativ flerfallstudie av hur mellanchefen inom den offentliga sektorn bedriver förändringsledning vid digital transformation

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Ebba Jonsson; Jennifer Lindén; [2021]
    Nyckelord :Change Management; Middle Manager; Digital Transformation; Leadership; Public Sector; Förändringsledning; mellanchef; digital transformation; ledarskap; offentlig sektor;

    Sammanfattning : TITEL: Den offentliga sektorns förändringsagent - En kvalitativ flerfallsstudie av hur mellanchefen inom den offentliga sektorn bedriver förändringsledning vid digital transformation FÖRFATTARE: Ebba Jonsson och Jennifer Lindén HANDLEDARE: Janet Johansson BAKGRUND: Samhället genomgår en digital transformation. Människor har i allt högre grad digitaliserat sina vardagliga liv och ställer krav på att den offentliga sektorn följer med i utvecklingen. LÄS MER