Sökning: "organisationers vision"

Visar resultat 11 - 15 av 30 uppsatser innehållade orden organisationers vision.

  1. 11. EU samarbeten - Ett transaktionskostnadsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Stjepan Pilipovic; Jesper Eliasson; Dag Gustafson; Filip Knuthson; [2017]
    Nyckelord :Transaktionskostnad; allians; resursbaserad teori; nätverksstyrning och forskning utveckling. Transaction cost; alliance; resource based view; network governance and research development.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka vilka faktorer påverkar organisationers val att ingå i det EU-finansierade konsortiet R-Mode Baltic, och hur väl kan dessa härledas till transaktionskostnadsteori. En kvalitativ fallstudie har tillämpats. Analys av insamlad data har skett via pattern-matching vars syfte är att söka efter empiriska mönster. LÄS MER

  3. 12. Ledarskapet - en förutsättning för medarbetarens lärande : En studie om ledarskap utifrån ett medarbetar- och chefsperspektiv i en statlig organisation.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Samuel Olofsgård; Lindell Josefine; [2017]
    Nyckelord :Leadership; Learning organisation; Organisational learning; The fifth discipline; Double loop-learning; Public sector; Ledarskap; Lärande Organisation; Organisatoriskt lärande; Den femte disciplinen; Double loop-lärande; Offentlig verksamhet;

    Sammanfattning : Dagens arbetsmarknad präglas av flexibilitet och ständiga förändringar som ställer höga krav på organisationers förmåga till omställning och utveckling. Syftet med studien är att undersöka hur chefers ledarskap kan främja organisatoriskt lärande mot visionen lärande organisation inom en statlig myndighet. LÄS MER

  4. 13. Den offentliga sektorns komplexa adaptiva system : En kvalitativ studie om medarbetarpolicys i praktiken

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Viktoria Eriksson; [2016]
    Nyckelord :Complex adaptive systems; policy; social structures; management; communication; Komplexa adaptiva system; policy; social struktur; byråkrati; ledarskap; kommunikation.;

    Sammanfattning : Intresset för hur HR och ledning kan påverka medarbetarnas beteendemönster och den sociala strukturen inom organisationer har gett upphov till denna undersökning. Med utgångspunkt i teorier om komplexa adaptiva system som perspektiv har jag försökt fånga medarbetarnas förutsättningar att nå organisationers vision och därmed förverkliga medarbetarpolicyn i praktiken. LÄS MER

  5. 14. Företags interna kommunikation : kommunikationens samspel och betydelse för ledarskapet och kulturen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Cecilia Kei; Elin Bergman; [2016]
    Nyckelord :Leadership; organizational culture; communication; organizational communication; bad communication; Ledarskap; kultur; organisationskultur; organisationskommunikation; kommunikation;

    Sammanfattning : Människor rör sig runt i en större omfattning jämfört med förr i tiden. Detta har medfört ett ökat intresse bland forskare att studera just kommunikation och organisationskultur inom organisationer och företag. LÄS MER

  7. 15. Integritet och oberoende, ideella organisationers livlina.

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Ulla-Britt Swensson; [2015-09-30]
    Nyckelord :Ideella organisationer; Överenskommelsen 2008; särart mervärde; integritet oberoende;

    Sammanfattning : 2008 gjordes en - Överenskommelse/ÖK - mellan regeringen, idéburna organisationer inom det sociala området och Sveriges kommuner och landsting, som innehöll parternas gemen-samma vision, gemensamma principer och vilka åtgärder de åtar sig. Ideella organisationer antas ha något unikt och/eller gör något som offentlig verksamhet eller privata företag varken har eller kan göra och detta ger ideella organisationer en särställning, de utgör en särart, vilket antas bidra till ett mervärde till samhället. LÄS MER