Sökning: "organisationers vision"

Visar resultat 16 - 20 av 30 uppsatser innehållade orden organisationers vision.

  1. 16. Samverkan eller konflikt?

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Therese Basmanji; Linda Segerfelt; [2015-01-23]
    Nyckelord :domänteori; organisation; samverkan; konflikter; effekter; styrglapp; domänglapp; skolan;

    Sammanfattning : En av stora organisationers största utmaningar är att få verksamheten och dess medlemmar att gå åt rätt håll. Att styra en stor organisation, som den offentliga sektorn, är komplext. Vid organiseringar av stora verksamheter, behöver ledningen kommunicera med tusentals anställda som befinner sig i olika verksamheter och på olika nivåer. LÄS MER

  3. 17. Det nya slagfältet : En analys av Försvarsmaktens rekryteringskampanjer i print sedan den allmänna värnpliktens avskaffande

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för mediestudier

    Författare :Alve Lindholm; [2015]
    Nyckelord :Försvarsmakten; rekrytering; marknadsföring; semiotik; retorik; organisationskultur; kommunikationsprinciper; reklam; propaganda;

    Sammanfattning : Den allmänna värnplikten avskaffades i Sverige den 1 juli år 2010. Detta efter ett riksdagsbeslut från året innan, den 16 juni 2009. Från och med denna tidpunkt övergick Försvarsmakten direkt från att vara ett värnpliktsförsvar till att bli, i fredstid, en utpräglad yrkesarmé. LÄS MER

  4. 18. Hållbarhetsredovisning och negativt innehåll : Sambanden mellan mängden negativa ord och redovisningstradition, företagsstorlek och branschtillhörighet

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik

    Författare :Angelica Tagg; Mia Björling; [2015]
    Nyckelord :Sustainability reporting; Global Reporting Initiative; Negative words; Legitimacy; Hållbarhetsredovisning; Global Reporting Initiative; Negativa ord; Legitimitet;

    Sammanfattning : Global Reporting Initiative (GRI) är ett av ramverk som idag används för att upprätta hållbarhetsredovisningar. GRI’s vision är att skapa en framtid där hållbarhet är en harmoniserad del av alla organisationers beslutsprocess samt att redovisning av hållbarhet ska vara lika rutinartad och jämförbar som den finansiella redovisningen. LÄS MER

  5. 19. Integritet och oberoende, ideella organisationers livlina.

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Ulla-Britt Swensson; [2014-06-25]
    Nyckelord :Ideella organisationer; Överenskommelsen 2008; särart mervärde; integritet oberoende;

    Sammanfattning : 2008 gjordes en - Överenskommelse/ÖK - mellan regeringen, idéburna organisationer inom det sociala området och Sveriges kommuner och landsting, som innehöll parternas gemen-samma vision, gemensamma principer och vilka åtgärder de åtar sig. Ideella organisationer antas ha något unikt och/eller gör något som offentlig verksamhet eller privata företag varken har eller kan göra och detta ger ideella organisationer en särställning, de utgör en särart, vilket antas bidra till ett mervärde till samhället. LÄS MER

  7. 20. Interna förändringsprojekt inom den offentliga sektorn : en explorativ fallstudie utifrån projektbeställarens perspektiv

    Magister-uppsats, Avdelningen för informatik och projektledning

    Författare :Henrik Storm; Elin Mäkelä; [2013]
    Nyckelord :Internal Change Projects; Change Management; Project Management; Project Owner; Project Sponsor; Project Manager; Change Management Competencies; Public Sector; interna förändringsprojekt; förändringsledning; projektledning; projektbeställare; projektledare; förändringskompetenser; offentliga sektorn;

    Sammanfattning : Det allmänna trycket på förändringar ökar ständigt, liksom organisationers behov av att hantera och genomföra dessa. Samtidigt är förändringsprojekt komplexa och har en hög misslyckandegrad. Interna förändringsprojekt kan involvera både projektledning och förändringsledning. LÄS MER