Sökning: "personal och arbetsliv enkät"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden personal och arbetsliv enkät.

  1. 1. Work-life balance och motivation : En kvantitativ studie som undersöker sambandet mellan work-life balance och medarbetarnas upplevda motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Amanda Martins; Frida Schaffer; [2023]
    Nyckelord :Work-life balance; motivation; work motivation; balance between work and personal life; intention to leave work; conflict theory; SDT theory; Work life balance; motivation; arbetsmotivation; balansen mellan arbetsliv och privatliv; viljan att lämna arbetet; konfliktteorin; SDT-teorin;

    Sammanfattning : Bakgrund. Individer i dagens samhälle behöver finna en balans mellan sina olika roller inom arbetslivet och privatlivet. Denna balans konkurrerar om individens tid och resurser, vilket kan vara krävande för en individ att lyckas balansera mellan. LÄS MER

  3. 2. Att skapa framtidens arbetsplats: samband mellan välbefinnande och boendemiljö vid arbete hemifrån

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sandra Persson; Rebecca Meic; [2022]
    Nyckelord :arbete hemifrån; psykologiskt; välbefinnande; boendemiljö; arbetsmiljö; hållbart arbetsliv; working from home; psychological well-being; living environment; work environment; sustainable work-life; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med vår studie var att se vilka eventuella samband det finns mellan boendemiljö och psykologiskt välbefinnande för individer som arbetar hemifrån. I dagens flexibla arbetsliv är arbete hemifrån ett vanligt inslag, vilket gör ämnet aktuellt och intressant att undersöka. Vi valde att genomföra en kvantitativ korrelationsstudie. LÄS MER

  4. 3. Att leda och arbeta i ett företag på distans med hjälp av IKT - möjligheter och utmaningar i det dagliga arbetet : En undersökning av ledares och medarbetares upplevelser

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Nora Nyholm; Elin Viström; [2020]
    Nyckelord :arbetsklimat; distansarbete; distansledarskap; kommunikation; organisationskultur;

    Sammanfattning : Dagens digitaliserade arbetsliv ger företag möjlighet att arbeta på distans. Detta ställer i sin tur nya krav på ledare att kunna handskas med utmaningar kopplade till arbetsklimatet i distansarbetande företag. LÄS MER

  5. 4. Schemalagd utbrändhet : Risker och konsekvenser med verksamhetsstyrd schemaplanering

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emmie Edin; Johanna Nyman; [2019]
    Nyckelord :nurse; burnout; work environment; stress; sleeping problems; risk factors; sjuksköterska; utbrändhet; arbetsmiljö; stress; sömnproblem; riskfaktorer;

    Sammanfattning : Sjukskrivning är vanligt förekommande bland sjuksköterskor. Utbrändhet är en vanlig orsak till detta, dock finns det idag inte något konkret svar på varför. Inom den forskning som finns anges ofta sömnstörningar som en vanligt förekommande riskfaktor för både stress och utbrändhet. LÄS MER

  7. 5. "Alla mail som kommer in ska studsa ut igen" – En studie av hur technostress creators påverkar projekt- och produktionsledare inom mediebranschen

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Astrid Ljungquist; Alexandra Horneij; [2019]
    Nyckelord :Technostress; technostress creators; techno-overload; techno-invasion; projektledare; produktionsledare; e-post;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande uppsats är att bidra till en ökad förståelse för hur technostress yttrar sig hos projekt- och produktionsledare inom olika områden i mediebranschen. Detta genom att undersöka vilka technostress creators (techno-overload, techno-invasion, techno-complexity, techno-insecurity och techno-uncertainty) som påverkar denna yrkesgrupp, samt hur anställda hantera dessa. LÄS MER