Sökning: "personalkategori"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade ordet personalkategori.

  1. 1. Från värnplikt till yrkesidentitet : Varför den nya generationen väljer att stanna iFörsvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Johan Tideskog; Mikael Lindström; [2023]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; GSS; GSS K; recruitment; motivation; conscription; squad leader; soldier; army; iGen; Generation Z; professional identity; Commitment; Försvarsmakten; GSS; GSS K; rekrytering; motivation; värnplikt; gruppbefäl; soldater; armén; iGen; Generation Z; professionell identitet; Commitment;

    Sammanfattning : Försvarsmakten växer. För att skapa det robustare försvar med ökad förmåga, som beskrivs i Försvarsmaktens Perspektivstudie 2022, krävs under överskådlig framtid en tillväxt av de militära personalkategorierna. En personalkategori som Försvarsmakten har haft svårt att rekrytera är anställda soldater och gruppbefäl. LÄS MER

  3. 2. MOROT ELLER PISKA : Omställning till trebefälssystemet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för lärande, humaniora och samhälle

    Författare :Fredrik Eriksson; Peter Olsson; [2022]
    Nyckelord :Försvarsmakten; NBO-officer; officer; specialistofficer; militärprofession och sensemaking meningsskapande.;

    Sammanfattning : Försvarsmakten beslutade i maj 2021 om att ett slutligt införande av trebefälssystem ska ske i och med årsskiftet 2022–2023. Beslutet grundar sig på ett tidigare beslut från 2008 avseende införande av ett flerbefälssystem. LÄS MER

  4. 3. Det måste vara säkert : Sjuksköterskors erfarenheter av läkemedelsdelegering inom hälso- och sjukvård i hemmet

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Hälsa och välfärd

    Författare :Hanna Johansson; Jenny Persson Marje; [2022]
    Nyckelord :Drug delegation; Home health care; Nurses; Safe care.; Hälso- och sjukvård i hemmet; Läkemedelsdelegering; Sjuksköterskor; Säker vård.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Genom delegering av arbetsuppgifter till annan personalkategori frigörs tid för sjuksköterskor att fokusera på uppgifter av mer komplex natur. Trots att delegering minskar arbetsbelastningen för sjuksköterskor är delegeringsförfarandet också tidskrävande och ställer höga krav på säkerhet och att det är förenligt med en god vård av hög kvalitet. LÄS MER

  5. 4. När ambulanspersonal utsätts för arbetsrelaterat våld : konskvenser och hantering : en litteraturöversikt

    Magister-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Niklas Palmkvist; Jenny Sundblad; [2022]
    Nyckelord :Adaptation model; Ambulance personnel; Consequences; Nursing; Workplace violence; Adaptionsmodellen; Ambulanspersonal; Arbetsrelaterat våld; Konsekvenser; Omvårdnad;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hot och våld är något som blir mer vanligt i samhället och så även i ambulanssjukvården. Arbetsrelaterat våld innefattar att utsättas för ohövligheter, mobbning, verbala och fysiska aggressioner, hotfulla ord eller aktioner, sexuella trakasserier och fysisk misshandel under sin arbetstid. LÄS MER

  7. 5. Klargöring för gång! : Motivationsfaktorer för sjötjänstgörande specialistofficerare i teknisk befattning.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Ola Håkansson; Håkan Persson; [2022]
    Nyckelord :Specialistofficer; marinen; motivation; tekniker; uppdragstaktik; tillit; förtroende;

    Sammanfattning : För att Försvarsmakten fortsatt ska tillväxa personellt i den takt som är planerad är det av vikt att den redan befintliga personalen kvarstannar i organisationen. Den personalkategori som det är fokus på i denna studie är specialistofficeren i teknisk befattning vid sjögående förband och de motivationsfaktorer som gör att kategorin kvarstannar i Försvarsmakten. LÄS MER