Sökning: "positiv särbehandling"
Visar resultat 11 - 15 av 63 uppsatser innehållade orden positiv särbehandling.
11. Positiv särbehandling i Sverige - En kritisk analys av Sveriges tolkning av positiv särbehandling i relation till EU-rätten
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Equality between women and men in the workplace is important when working towards an equal society. This essay aims to investigate how Sweden has interpreted the exemption from discrimination called positive action. The concept is based on EU law and is formulated to promote equality between men and women at the workplace. LÄS MER
12. Etnisk mångfald inom designbranschen : En homogen bransch i ett heterogent samhälle?
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för designSammanfattning : Syftet med den här uppsatsen är att med designaktivism som perspektiv undersöka hur den etniska mångfalden inom designbranschen ser ut i Sverige och hur några etablerade designbyråer jobbar med mångfaldsfrågan. Den är avsedd att bidra till en reflektion av hur det i sin tur påverkar skapandet som delas med samhället. LÄS MER
13. Etnisk positiv särbehandling på den svenska arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : The Swedish labor market today is not equal and there is a strong under-representation of non-ethnic Swedes. Considerations have previously been given to positive action and whether it can be an equal treatment measure that should be implemented in Swedish legislation in order to promote equality in the labor market. LÄS MER
14. Etnisk diskriminering och positiv särbehandling vid rekrytering
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : This thesis aims to analyze when ethnic discrimination can be allowed during a recruitment process, as well as how and when positive discrimination is encouraged in a recruitment process. The thesis uses the legal framework for discrimination and presents cases from the Swedish labour court to give an idea of how the labour court judges in these types of cases. LÄS MER
15. En mångfald av möjligheter? - En rättsvetenskaplig studie om offentliga arbetsgivares möjligheter att rekrytera i syfte att uppnå mångfald i sin organisation
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Sverige har under en längre tid blivit ett land med människor från allt fler olika etniska grupper och mångfaldsarbetet har därför utvecklats till att bli en viktigare del av arbetslivet. På den offentliga sidan av arbetsmarknaden är det endast möjligt att rekrytera efter särskilda kriterier. LÄS MER