Sökning: "positiv särbehandling"

Visar resultat 6 - 10 av 63 uppsatser innehållade orden positiv särbehandling.

  1. 6. Det (o)manliga sociala arbetet : En litteraturöversikt kring män, maskulinitet och deras positioner inom socialt arbete

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avd. för socialt arbete

    Författare :Edvin Eldelid; Ian Lindqvist; [2022]
    Nyckelord :men; social work; female-dominated profession; masculinity; social worker; hegemonic masculinity; män; socialt arbete; kvinnodominerat yrke; maskulinitet; socionom; hegemonisk maskulinitet;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka vad forskningen säger om mäns positioner i socialt arbete samt hur genus påverkar yrkesutövningen. Studiens metod är en allmän litteraturöversikt och dess empiriska material består av elva vetenskapliga artiklar. LÄS MER

  3. 7. Synen på kvinnliga förövare i gängkriminalitet - En diskursanalys av lagstiftarens syn på kvinnor i gängkriminalitet och domstolens syn på kvinnor som begår grova våldsbrott

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Alexandra Madsen; [2022]
    Nyckelord :Straffrätt; criminal law; gängkriminalitet; den rosa lagboken; diskursanalys; kvinnliga förövare; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Gängkriminaliteten i Sverige är idag ett omdiskuterat ämne. Trots detta finns det en sida av myntet som förbises och lämnas i det dolda, nämligen de våldsbejakande kvinnorna. Historiskt sett har kvinnor som kommer i kontakt med rättsväsendet setts som offer till mäns våld, och så även i dagens samhälle. LÄS MER

  4. 8. Kompetensförsörjning genom god arbetsmiljö : En studie om sjöbefälsstudenters syn på arbetsmiljön ombord och de förbättringar som krävs för att behålla kompetent personal

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)

    Författare :Anton Ådén; Adam Karlsson; [2022]
    Nyckelord :Work environment; sexual harassment; competence provision; nautical officer; shipping; Arbetsmiljö; kränkande särbehandling; kompetensförsörjning; sjöbefäl; sjöfart;

    Sammanfattning : Samtidigt som transporter av gods till sjöss än idag utgör en grund för möjligheter att bedriva handel mellan olika länder står den svenska sjöfartsbranschen inför en utmaning i att rekrytera och behålla kompetent personal. Sjömän tenderar idag till att söka landbaserade arbeten och vid lärosätena i Kalmar och Göteborg är det långt ifrån samtliga sjöfartsstudenter som fullföljer utbildningen och blir ett tillskott till näringen. LÄS MER

  5. 9. Doktorand på lika villkor? - En kvalitativ intervjustudie om kvinnliga doktoranders upplevelse av sin forskarutbildning och den akademiska miljön

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Amanda Remsö; [2021]
    Nyckelord :doktorander; akademisk miljö; multipla sociala roller; habitus; socialisationsprocess; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur kvinnliga doktorander upplever sin forskarutbildning med fokus på att vara kvinna i en akademisk miljö. Vidare undersöktes frågeställningarna om hur den kvinnliga doktoranden upplevde inträdet till forskarutbildningen och dennes motiv, upplevelsen av forskarutbildningen och den akademiska miljön i nutid samt hur doktoranden ser på tiden efter examen och en framtid inom akademin. LÄS MER

  7. 10. “Det är så homogent så det inte är klokt” : En kvalitativ studie om jämställdhetsinriktat förändringsarbete inom räddningstjänsten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Shuaib Alkhammasi; Katerina Shyshko; [2021]
    Nyckelord :jämställdhetsinriktat förändringsarbete; nätverk jämställd räddningstjänst NJR ; homosocialitet; positiv särbehandling;

    Sammanfattning : Denna kandidatuppsats, “Det är så homogent så det är inte klokt”- En kvalitativ studie om jämställdhetsinriktat förändringsarbete inom räddningstjänsten, är en studie som undersöker förhållningssättet till jämställdhetsarbetet bland medarbetarna på olika hierarkiska nivåer inom ett räddningsförbund. För att kunna uppnå studiens syfte på ett genomgripande sätt valde vi även att undersöka om medlemskapet Nätverket Jämställd Räddningstjänst (NJR) har utgjort någon påverkan på medarbetarnas och chefernas förhållningssätt till jämställdhetsinriktad förändringsarbete. LÄS MER