Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Nya utbildningskrav - Hur påverkas rekryteringen? : En kvalitativ studie om de nya utbildningskravens påverkan på rekryteringen av revisorer

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi

   Författare :Emelie Eriksson; Oscar Hermodsson; Paulina Frykholm; [2023]
   Nyckelord :Auditor; profession theory; auditor education; audit quality; competence; recruitment; audit teams; Revisor; professionsteori; revisorsutbildning; revisionskvalité; kompetens; rekrytering; revisorsteam;

   Sammanfattning : Titel: Nya utbildningskrav – Hur påverkas rekryteringen? En kvalitativ studie omde nya utbildningskravens påverkan på rekryteringen av revisorer Författare: Emelie Eriksson, Paulina Frykholm och Oscar Hermodsson Handledare: Linus Axén och Rickard Wilhelmsson Nyckelord: Revisor, professionsteori, revisorsutbildning, revisionskvalité, kompetens,rekrytering, revisorsteam Bakgrund: I takt med omvärldsförändringar som globalisering, teknisk utveckling och nya regler för finansiell och icke-finansiell rapportering, står den traditionella revisorsrollen inför en förändring och revisionsbranschen behöver anpassas utefter detta. Den 1 juli 2018 ändrade Revisorsinspektionen utbildningskraven för att bli auktoriserad revisor. LÄS MER

3. 2. Innan det är försent : En kvalitativ studie om socialarbetares uppfattning och hantering av risksignaler för ungdomsbrottslighet.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

   Författare :Mergim Azemi; Linus Bettner; [2022]
   Nyckelord :Juvenile delinquency; Social worker; Social workers management; Social workers perception; Collaboration; Social constructionism; Perspective analysis; Ungdomsbrottslighet; socialarbetare; Socialarbetares uppfattande; socialarbetares hantering; Samverkan; Socialkonservatismen; Perspektivanalys;

   Sammanfattning : The purpose of the study is to create a deeper understanding of how the social worker perceives and manages risk signals regarding juvenile delinquency in their practical work. Based on the collected empiricism and previous research, we can conclude that juvenile delinquency is a complex topic, where the problem rarely has a one-sided or unambiguous explanation. LÄS MER

4. 3. Förebygga vilseledande genom examinationens funktioner : En intervjustudie av matematiklärares uppfattningar om vilseledande och examination samt dess skillnad på distans

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

   Författare :Erik Andersson; David Aziz; [2021]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Covid-19 pandemin har medfört att högskolor har behövt övergå till distansundervisning. Denna övergång har resulterat i ett ökat antal försök till vilseledande på distansexaminationer som i nuvarande läge sker digitalt. LÄS MER

5. 4. Polisutbildningens arbete med att förena teori och praktik : Studenternas perspektiv på lärande

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Pedagogik

   Författare :Sara Henriksson; [2020]
   Nyckelord :police training; theoretical knowledge; practical knowledge; scenario training; interdisciplinary approach; polisutbildning; teoretisk kunskap; praktisk kunskap; scenarioträning; tvärvetenskapligt förhållningssätt;

   Sammanfattning : In recent decades, police training has undergone a professionalization process in which the training has been increasingly incorporated within the academy. The professionalization process has led to the content of police training being changed by theoretical subjects replacing practical elements. LÄS MER

7. 5. Retention av kvinnor i teknikbranschen

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Matilda Svensson; Johanna Hagbranth; [2019-09-03]
   Nyckelord :retention; kön; organisationskultur;

   Sammanfattning : The purpose of the study is to investigate the retention of academic women working in technology companies. What makes women stay in organizations dominated by men, and what role does experience and the conception of gender play in understanding female retention? Prior research in this area has mainly been focused on the reasons why women are leaving organizations dominated by men. LÄS MER