Sökning: "psykosociala faktorer"

Visar resultat 36 - 40 av 571 uppsatser innehållade orden psykosociala faktorer.

  1. 36. Faktorer som kan bidra till compassion fatigue hos akutsjuksköterskan : En strukturerad litteraturöversikt med kvantitativ ansats

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Alexander Heikkilä; Jens Rådefjäll; [2023]
    Nyckelord :Compassion fatigue; emergency department; factors; nurse; person-centered care; structured literature review.; Akutmottagning; compassion fatigue; faktorer; personcentrerad vård; sjuksköterska; strukturerad litteraturöversikt.;

    Sammanfattning : Abstrakt   Bakgrund: Akutsjuksköterskan förväntas bedriva en personcentrerad vård där vårdtagarens emotionella, medicinska och existentiella krav tillgodoses. Vid hög arbetsbelastning tvingas personal prioritera medicinska aspekter vilket leder till att etiska och psykosociala aspekter får vänta. LÄS MER

  3. 37. Sjuksköterskors upplevda verklighet : En kvalitativ studie om sjuksköterskors upplevelse av arbetsmiljön vid en sjukhusavdelning i södra Sverige

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Linda Martinka Kerwer; Alicia Mattsson; [2023]
    Nyckelord :Work environment; psychosocial work environment; experiences; nurse; staff shortage; lack of balance; lack of communication; support from colleagues; social good; Arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; upplevelser; sjuksköterska; personalbrist; bristande balans; bristande kommunikation; kollegialt stöd; samhällsnytta.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att beskriva sjuksköterskors upplevelse av arbetsmiljön på en sjukhusavdelning och hur denna upplevelse påverkar deras relation och inställning till arbetet. Metod: Metoden består av en fallstudie som utgår från en abduktiv ansats tillsammans med en kvalitativ forskningsmetod. LÄS MER

  4. 38. Stödjande ledarskapets påverkan på arbetsrelaterad stress i små revisionsbyråer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Melker Axelsson; Andreas Wenngren; [2023]
    Nyckelord :Communication; openness; collaboration; well-being; work-life balance; work environment; leadership; work-related stress; feedback; Kommunikation; öppenhet; samarbete; välbefinnande; work-life balance; arbetsmiljö; ledarskap; arbetsrelaterad stress; feedback;

    Sammanfattning : Bakgrund: Revisionsbranschen befinner sig i en nedåtgående trend sett till antal revisorer. Revisionsyrket präglas av säsongsbetonad och ojämn arbetsbelastning, vilket resulterar i hög arbetsrelaterad stress på grund av tids- och budgetpress samt höga krav. LÄS MER

  5. 39. Personalens upplevelse av tystnad och dess konsekvenser inom svensk rättspsykiatrisk vård

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Nyman Anna-Karin; [2023]
    Nyckelord :Silence; voice; reprisals; acquiescence; emotional impact;

    Sammanfattning : Begreppet organisatorisk tystnadskultur betyder att anställda inom offentlig och privat sektor inte vågar uttrycka sig kritiskt på arbetsplatsen på grund av exempelvis osäkra anställningsförhållanden, försämrade karriärmöjligheter samt rädsla för repressalier. Studiens syfte var att undersöka hur före detta anställda och anställda uppfattar att en eventuell tystnadskultur manifesterar sig och vilka konsekvenser det kan medföra inom rättspsykiatrin. LÄS MER

  7. 40. ”Om man inte har något intresse för människor så är man på fel plats” : En kvalitativ studie om hur mellanchefer upplever sin psykosociala arbetsmiljö utifrån krav-kontrollstödmodellen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Margaret Jadoun; Naya Ibrahim; Toba Honardoost; [2023]
    Nyckelord :Middle managers; work requirements; control; social support at work; psychosocial work environment; Mellanchefer; arbetskrav; kontroll; socialt stöd i arbetet; psykosocial arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka hur mellanchefer inom privat sektor upplever sin psykosociala arbetsmiljö utifrån sina krav, sin kontroll och det sociala stödet i arbetet. Mellanchefer är en utmärkande grupp med sämre psykosocial arbetsmiljö och chefer i allmänhet har högst rapporterade fall relaterat till stress och andra psykiska påfrestningar. LÄS MER