Sökning: "rehabilitering saklig grund"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden rehabilitering saklig grund.

  1. 1. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Emelie Johnsson; [2023]
    Nyckelord :Juridik; arbetsrätt; arbetsgivarens rehabiliteringsansvar; rehabilitering; rehabiliteringsansvar; anställningsskydd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen undersöker arbetsgivarens rehabiliteringsansvar och hur långt det sträcker sig. Ur arbetsgivarens perspektiv kan rehabiliteringsarbetet delas upp i tre distinkta delar med olika regleringar. LÄS MER

  3. 2. Saklig grund för uppsägning av arbetstagare med utmattningssyndrom - Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar vid uppsägning av personliga skäl.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Tobias Jensen; [2020]
    Nyckelord :Rehabilitering; uppsägning; personliga skäl; utmattningssyndrom; sjukdom.;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Sjukdom som uppsägningsorsak - Arbetsgivarens möjligheter att säga upp en arbetstagare som till följd av sjukdom innehar nedsatt arbetsförmåga.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Alexander Eriksson; [2019]
    Nyckelord :Uppsägning; sjukdom; rehabilitering; saklig grund.;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. Alkohol i arbetslivet - En undersökning om anställningsskydd och rehabiliteringsskyldighet när alkoholbruk går ut över arbetet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Erik Magnusson; [2018]
    Nyckelord :alkohol; arbetsrätt; missbruk; rehabilitering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Om en arbetstagares alkoholbruk går ut över arbetsprestationen så ligger det i arbetsgivarens intresse att åtgärda det, antingen genom att se till att arbetstagarens arbetsprestation blir bättre igen eller genom att avbryta anställningen. I svensk arbetsrättslagstiftning är det dock viktigt att särskilja på om en arbetstagare isåfall lider av en alkoholsjukdom eller inte. LÄS MER

  7. 5. Anställningsskyddet för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Kristoffer Karlsson; [2016]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur anställningsskyddet ser ut för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga (sjuka arbetstagare) i svensk rätt. Detta sker genom att med hjälp av den rättsdogmatiska metoden försöka fastställa när det kan anses vara sakligt enligt 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd att säga upp en sjuk arbetstagare. LÄS MER