Sökning: "relationella maktbegrepp"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden relationella maktbegrepp.

  1. 1. HR – stödjande expertis eller ”mjuk polis” : Linjechefers upplevelser av stöd och styrning i interaktionen med stabsfunktionen HR

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Linus Pihlsgård; Daniel Strandman; [2017]
    Nyckelord :linjechef; sjukvård; New Public Management; HR-transformation; relationell makt; chefsstöd; interaktion;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att utforska hur linjechefer inom offentlig sjukvård upplever och hanterar stöd och styrning i interaktionen med stabsfunktionen HR samt hur organisatoriska omvandlingsprocesser såsom New Public Management (NPM) och HR-transformation (HRT) kan förstås utifrån ett relationellt makt- och styrningsperspektiv. Som teoretisk referensram används olika delar av Foucaults maktbegrepp och som analysverktyg styrningsteknikerna disciplinär övervakning, pastoral makt, styrningsrationalitet samt avancerad liberal styrning. LÄS MER

  3. 2. "...då kliver jag ur assistentrollen och blir MAMMA" : En kvalitativ studie av föräldrars upplevelse av att arbeta som personlig assistent till sina barn

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sandra Sjöåker; [2015]
    Nyckelord :Föräldraroll; Barn med funktionshinder; Personlig assistans;

    Sammanfattning : Personlig assistans är en insats som syftar till att ge funktionshindrade människor möjlighet att leva ett så självständigt liv som möjligt. När personlig assistans ges till barn ska assistansen både möjliggöra barnets självbestämmande och frigörelse och ge föräldrarna möjlighet till avlösning. LÄS MER

  4. 3. Power and exercise public authority

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Attila Tantos; [2014]
    Nyckelord :LSS; power; administrators; clients; public authority; makt; biståndshandläggare; brukare; myndighetsutövning;

    Sammanfattning : I denna studie har jag försökt få en ökad kunskap om hur biståndshandläggare upplever samt hur dessa hanterar makten i sina arbeten som myndighetsutövare. För att kunna uppnå mitt syfte har jag intervjuat fyra biståndshandläggare inom samma kommun som alla arbetar mot lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). LÄS MER

  5. 4. Indikationer på maktförskjutning från stater till företag : en studie om Global Compact princip 1 och princip 2

    L2-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheter

    Författare :Elisavet Johansson Tziampazis; [2013]
    Nyckelord :Ansvar; Makt; Global Compact; Mänskliga rättigheter; CSR; Tolkningsföreträde; Relationella maktbegrepp; Human rights; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syfte med min uppsats är att undersöka huruvida det finns några indikationer på en möjlig maktförskjutning av staters ansvar för de mänskliga rättigheterna till att handla om företagen ansvar för dem, i Global Combact princip 1 och 2. För detta syfte har jag formulerat frågeställningen: Finns det i princip 1 och 2 i Global Compact indikatorer på att en maktförskjutning kan ske från stater till företag i relation till mänskliga rättighete. LÄS MER

  7. 5. Men, vad är problemet? En studie av formell och reell jämställdhet på Lunds universitet

    L2-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Zandra Bergman; Viola Sten; [2012]
    Nyckelord :organisation; motstånd; nätverk; förändringsarbete; kommunikation; könsstrukturer; könsmaktsordning; jämställdhet; kön; makt; genus; Lunds universitet; Social Sciences;

    Sammanfattning : Enligt en rapport från FNs globala utvecklings-program, UNDP, är Sverige 2011 världsledande inom jämställdhet. Trots det har vi olika möjlighetsstrukturer beroende på kön. Normer och föreställningar till följd av könstillhörigheter begränsar vårt handlingsutrymme. LÄS MER