Sökning: "sjukskrivning och dess konsekvenser"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden sjukskrivning och dess konsekvenser.

  1. 1. Moralisk stress och dess konsekvenser för akutsjuksköterskors vårdande på akutmottagningen : En systematisk och integrativ litteraturstudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Tarja Boström; Maria Ekman; [2022]
    Nyckelord :caring; emergency care; emergency department; emergency nurse; moral distress; systematic integrative literature study; akutmottagning; akutsjuksköterska; akutsjukvård; moralisk stress; systematisk integrativ litteraturstudie; vårdande;

    Sammanfattning : Akutmottagningens vårdmiljö präglas av hög belastning och oförutsägbarhet vilka kan orsaka konflikter mellan nödvändiga åtgärder och individens moraliska värderingar. Akutsjuksköterskor ska verka utifrån ICN:s etiska kod, inneha ett holistiskt synsätt, personcentrerat förhållningsätt och skapa förutsättningar för vårdande relationer med patienter och närstående. LÄS MER

  3. 2. Arbetsterapeuters strategier för att hantera självupplevd stress : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Avdelningen för arbetsterapi

    Författare :Hanan Ennjmaouy; Petter Roslund; [2020]
    Nyckelord :copingstrategier; arbetsrelaterad stress; arbetsterapi; arbetsbelastning; aktivitetsbalans; meningsfulla aktiviteter;

    Sammanfattning : Stressrelaterad psykisk ohälsa är idag den vanligaste orsaken till sjukskrivning i Sverige och antalet sjukskrivningar ökar varje år. Arbetsterapeuter är en yrkesgrupp som har utbildning inom aktivitetsbalans och kunskap om hjälpmedel för vardagsstruktur. Därför bör de vara rustade att hantera självupplevd stress. LÄS MER

  4. 3. Schemalagd utbrändhet : Risker och konsekvenser med verksamhetsstyrd schemaplanering

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emmie Edin; Johanna Nyman; [2019]
    Nyckelord :nurse; burnout; work environment; stress; sleeping problems; risk factors; sjuksköterska; utbrändhet; arbetsmiljö; stress; sömnproblem; riskfaktorer;

    Sammanfattning : Sjukskrivning är vanligt förekommande bland sjuksköterskor. Utbrändhet är en vanlig orsak till detta, dock finns det idag inte något konkret svar på varför. Inom den forskning som finns anges ofta sömnstörningar som en vanligt förekommande riskfaktor för både stress och utbrändhet. LÄS MER

  5. 4. Arbetsterapins betydelse i naturunderstödd rehabilitering : En beskrivande studie av verksamheter inom naturunderstödd rehabilitering för personer med stressrelaterade besvär.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ, Avd. för rehabilitering

    Författare :Ulrika Örnberg; Paulina Löfqvist; [2019]
    Nyckelord :Green rehabilitation; mental illness; NBR; occupation; occupational therapy; stress; aktivitet; arbetsterapi; grön rehabilitering; grön rehab; NUR; psykisk ohälsa; stress.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den psykiska ohälsan ökar och är ett växande folkhälsoproblem med negativa konsekvenser för individ och samhälle. Den utgör den vanligaste orsaken till sjukskrivning. Naturunderstödd rehabilitering med kreativa trädgårdsaktiviteter har visat sig vara betydelsefull för personer med psykisk ohälsa och minskar sjukskrivningar. LÄS MER

  7. 5. Balanseringen mellan arbete och privatliv - Hur påverkas individens upplevda hälsa?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Zandra Westergren; Karin Bergman; [2015-03-16]
    Nyckelord :rollkonflikt; gränsdragningsstrategi; flexibilitet genom förtroende; balansering; hälsa;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur personer som arbetar med strategisk och operativ Human Resources (HR) i globala företag balanserar kraven mellan arbete och privatliv samt hur denna balansering påverkar individens upplevda hälsa. Teori/Tidigare forskning: Flexibilitet genom förtroende innebär det reglerande av arbete som nu allt oftare överlämnas till individen som själv får bestämma över sitt arbete (Allvin, Aronsson, Hagström, Johansson & Lundberg 2006). LÄS MER