Sökning: "svensk koncern"

Visar resultat 1 - 5 av 37 uppsatser innehållade orden svensk koncern.

1. 1. Svenskt ledarskap, kultur och styrning : Anpassning i företag som agerar i Sverige med utländskt ägande

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Hanna Thyrén; Hampus Björnsvik; [2023]
   Nyckelord :Swedish leadership; national culture; management control; organizational culture; subsidiary; concern culture; Svenskt ledarskap; nationell kultur; styrning; organisationskultur; dotterbolag; koncernkultur;

   Sammanfattning : Titel: Svensk ledarskap, kultur och styrning - Anpassning av kultur och styrning till svenskt ledarskap i företag som agerar i Sverige med utländskt ägande Problemställning: Mellan koncernen och dotterbolag ges direktiv om hur dotterbolaget ska styra sin verksamhet. Svenskt ledarskap är världsunikt, och det finns därav anledning att studera hur förhållandet mellan koncernen och dotterbolaget fungerar i den svenska kontexten med ett unikt ledarskap. LÄS MER

3. 2. Ägd – en ideologikritik: Upplevelser av autonomi och styrning på marknaden för svensk lokalpress

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Journalistik

   Författare :Peter Hang; Rut Berling; [2023]
   Nyckelord :autonomi; styrning; allokativ kontroll; operationell kontroll; ideologikritik; centralisering; digitalisering; lokalpress; koncern; ägarkoncentration; managementteori; oligopol; autonomy; media governance; allocative control; operational control; ideology critique; centralization; digitalization; local press; management theory; oligopoly; political economy; Social Sciences;

   Sammanfattning : Denna uppsats, med rötterna i traditionen av politisk ekonomi, applicerar ideologikritisk metod för att analysera det upplevda förhållandet mellan lokaltidningar och deras ägare. Fokus ligger på hur ägarna utövar kontroll över tidningarna och hur detta, i motsats till autonomi, upplevs av nyhetschefer på den svenska marknaden för lokalpress. LÄS MER

4. 3. Utmaningar och möjligheter med ledningssystem i koncerner : En fallstudie

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Industriell ekonomi

   Författare :Emelie Kjellner Hernesten; Katarina Westfeldt; [2023]
   Nyckelord :Ledningssystem; integrerade ledningssystem; koncerngemensamma ledningssystem; ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001; hållbar utveckling; ständiga förbättringar.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Sverige har bidragit med produkter, varor och tjänster på världsmarknaden under flera decennier och är en industrination som tillgodoser många arbetstillfällen i globalt och nationellt verksamma företag. Svenska koncerner omfattas av flera utmaningar som hanteras inom organisationen, det kan till exempel handla om vilka ledningssystem som används. LÄS MER

5. 4. The Grey Area of Taxation - An essay on Low Value-Adding Services in Swedish Tax Law

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Douglas Linton Wahlgren; [2023]
   Nyckelord :skatterätt; finansrätt; koncerninterna tjänster; internprissättning; vinstallokering; Law and Political Science;

   Sammanfattning : This essay critically examines the legal aspects of low value-adding services within multinational corporations, focusing on their treatment in Swedish tax law and the OECD Transfer Pricing Guidelines (OECD TPG). It explores the challenges and complexities involved in defining and taxing intragroup services, emphasizing their impact on profit shifting strategies. LÄS MER

7. 5. Arbetsrelationen i aktivitetsbaserade kontorslandskap. En kvalitativ studie i hur dynamiken mellan chef och medarbetare har förändrats i övergången från cellkontor till aktivitetsbaserat kontorslandskap

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Daniel Abelin; Faida Tchaefa; [2022-02-16]
   Nyckelord :Aktivitetsbaserat kontorslandskap; arbetsmiljö; Ledarskap; chef- och medarbetarerelation; kvalitativ studie;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att får en insyn till hur dynamiken mellan chef och medarbetare förändras när ett företag går från cellkontor till aktivitetsbaserade kontorslandskap. Vi utförde både observationer och intervjuer på tre olika organisatoriskt självständiga dotterbolag inom en svensk koncern med internationell verksamhet. LÄS MER