Sökning: "team coaching kommunikation"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden team coaching kommunikation.

  1. 1. Styrning av konsulter i bemanningsbranschen : En flerfallstudie om styrning av arbetsinsatser

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Amanda Faust; Vanja Blomberg; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Assessing and evaluation of an organization's internal processes are key elements in facilitating the achievement of organizational goals. One approach related to management of individual performance is performance management, which uses feedback and coaching to clarify individual expectations. LÄS MER

  3. 2. Ledaregenskaper som är hälsofrämjande för att bibehålla erfarna sjuksköterskor i dygnet runt verksamheter

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Malin Gustafsson; Anna Neveryd; [2022]
    Nyckelord :experienced nurse retention; twenty-four seven; healthcare settings; health promoting leadership; salutogenic perspective; qualitative interview study; bibehålla erfarna sjuksköterskor; dygnet runt verksamhet; sjukhus; hälsofrämjande ledaregenskaper; salutogent förhållningssätt; kvalitativ intervjustudie;

    Sammanfattning : Till följd av NPM (New public management) och de ökade kraven på produktivitet och effektivitet har sjuksköterskors arbetssituation försämrats alltmer under de senaste decennierna. Det har resulterat i en försämrad hälsa hos sjuksköterskorna och många sjuksköterskor har valt att lämna yrket. LÄS MER

  4. 3. Leadership and the effects of remote work : A case study of a Nordic insurance company

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :DAVID SVENSSON; JOHAN KOISTINEN; [2021]
    Nyckelord :Remote work; Leadership; Communication; Self-leadership; Coaching Controlling; Hemarbete; Ledarskap; Kommunikation; Självledarskap; Coaching Kontroll;

    Sammanfattning : Digitalization and technological development have created an opportunity to modernize traditional office-based workplaces. The Covid-19 pandemic became a breaking point when forcing companies to work remotely, which led to them being organizationally unprepared. LÄS MER

  5. 4. Handbollstränaren : Om konsten att vara ledare, handbollens kultur och vad ungdomar lär sig med hjälp av sina tränare.

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för kultur och kommunikation

    Författare :Lisa Gustafsson; [2017]
    Nyckelord :team handball; socialization; leadership; coaching; sport; handboll; socialisation; ledarskap; coaching; idrott;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att beskriva handbollen som en egen kultur och socialisation, innehållande ritualer och symboler, utifrån ett socialantropologiskt perspektiv, samt att studera ledarnas betydelse i ett handbollslag när det kommer till vad spelarna lär sig på planen. Detta är en fältstudie av flickhandbollslag och deras tränare. LÄS MER

  7. 5. LEADERSHIP FOR CHANGE : -Action research within a Lean transformation

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Skolan för teknikvetenskaplig kommunikation och lärande (ECE)

    Författare :Anna Furin; Emma Martinsson; [2015]
    Nyckelord :Leadership; change; Lean; organisational change; visual planning; feedback; Ledarskap; förändring; Lean; organisationsförändring; visuell planering; feedb;

    Sammanfattning : The purpose of the study has been to investigate how leadership can support organisational change by empowering Project Managers and Team Leaders to encourage organisational change into a Lean/Agile organisation. Lean is a management philosophy based on measuring flow efficiency instead of resource efficiency. LÄS MER