Sökning: "turnover growth"

Visar resultat 16 - 20 av 102 uppsatser innehållade orden turnover growth.

1. 16. Am I not attractive anymore? : A qualitative study on how to increase attractiveness after Covid-19 for organizations within the tourism & hospitality industry

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Simon Nygren; Joel Lindahl; [2022]
   Nyckelord :Talent; talent management; talent pools; crisis; crisis effects; Covid-19 tourism; tourism; hospitality; tourism hospitality; employee turnover intention; employee commitment; employer attractiveness; employer branding;

   Sammanfattning : As the need for similar skills across various industries has increased throughout the years, itis not mandatory to stay within the same industry or organization as you once started. Whennew opportunities take shape, people have come to compare their situation with what it couldbe like in another organization, in another industry, making the attractiveness of anorganization increasingly important, both to keep and to attract new talented employees. LÄS MER

3. 17. Artikelhantering som förutsättning för en effektiv lagerhållningsstrategi vid ökad efterfrågan : ABC/XYZ-analys och lagerplatsbehov på Micropower

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Anton Olsson; Oskar Siggesson; Mattias Hedendahl; Max Sandstedt; [2022]
   Nyckelord :ABC XYZ-analysis; item management; inventory management strategy; differentiation; classification; forecast; sensitivity analysis; storage space; ABC XYZ-analys; artikelklassificering; lagerstyrningsstrategi; differentiering; klassificering; prognos; känslighetsanalys; lagerplatser;

   Sammanfattning : Title: Inventory management as prerequisite for an efficient warehousing managementstrategy during expansive growth Authors: Oskar Siggesson, Mattias Hedendahl, Anton Olsson & Max Sandstedt Examinator: Hana HulthénTutor: Petra Andersson Background: The company is in a period of strong growth and is suffering from growingpains. The company is moving to a new location with a larger storage space in 2024 butsomething has to be done before the move. LÄS MER

4. 18. Motivationsfaktorer och avsikt att byta arbete : En kvantitativ studie om sambandet mellan Herzbergs motivationsfaktorer och förtroendevalda kommunrevisorers avsikt att byta arbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Jenny Andersson; Johanna Ärlig; [2022]
   Nyckelord :Auditors; turnover intention; Herzberg’s motivational factors; municipal audit; gender differences; educational differences; Revisorer; avsikt att byta arbete; Herzbergs motivationsfaktorer; kommunrevision; könsskillnader; utbildningsskillnader;

   Sammanfattning : Personalomsättning är ett vanligt förekommande problem inom revisionsbranschen. För att förutsäga personalomsättning kan avsikt att byta arbete undersökas. Styrkan i en individs avsikt att byta arbete är en indikation på hur sannolikt det är att individen faktiskt kommer att sluta. LÄS MER

5. 19. Is Illiquidity a Good Proxy for Risk? : Can illiquidity have an effect on growth firms' expected return?

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Vilma Carlberg; Christina Gyllner; [2022]
   Nyckelord :AILLIQ; ILLIQ; risk; return; capital asset pricing model; liquidity; illiquidity; small-cap; t-test;

   Sammanfattning : As previous researchers have discussed the paradigm of risk and return, this study also suggests illiquidity as a good proxy for risk. An illiquid asset, thus higher risk, should generate high return. LÄS MER

7. 20. How can talent remain within the business? : A qualitative study on employee retention activities and strategies within the retail sector

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Robin Ljung; Anton Nykänen; [2021]
   Nyckelord :retail; retention; retention activities;

   Sammanfattning : Since the retail industry has been drastically affected due to the growth of online shopping, companies have become more aware of higher competition in their current physical stores. Since there is still demand for companies to have physical stores, they have to understand the values those remaining physical stores possess and understand the undergoing changes in the sector. LÄS MER