Sökning: "workplace conflicts"
Visar resultat 6 - 10 av 104 uppsatser innehållade orden workplace conflicts.
6. Organisatoriska förutsättningar gällande arbetsplatskonflikter : En studie om första linjens chefer inom äldreomsorgen
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Sammanfattning : .... LÄS MER
7. Recruiting immigrants : A Swedish study of the recruitment practice in the hospitality industry
Master-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : Immigration is a megatrend that continues to change our society. With an influx of people this means that the workforce becomes more diverse. LÄS MER
8. An unsafe playing field : Examining the troubling state of video game industry employees and their problems at work.
Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Instances of professional misconduct, such as sexual harassment, mobbing and bullying, have become increasingly common, particularly in male-dominated industries like the video games industry. This has led to work-life balance problems and a high turnover rate among employees, especially females. LÄS MER
9. The role of cultural differences in group formation in a public organisation’s work environment : A qualitative study based of the cleaning service industry in the public sector
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Abstract Background Demographic changes pose a challenge to the labour market as to how to wisely and effectively implement a diversity management policy. As the Statistics Sweden (n.d.) statistics for 2021 show, just over 90 000 people migrated to Sweden. LÄS MER
10. Skattningen och sambanden mellan psykosocial arbetsmiljö och välbefinnande hos primärvårdssköterskor : En kvantitativ tvärsnittsstudie med deskriptiv och korrelativ design
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Statistik visar att 8% av alla legitimerade sjuksköterskor inte arbetar inom hälso- och sjukvården. Anledningen till det är bland annat hög arbetsbelastning och arbetsrelaterad stress. LÄS MER