Sökning: "Ai rekrytering"

Visar resultat 21 - 25 av 38 uppsatser innehållade orden Ai rekrytering.

  1. 21. Artificial Intelligence in Recruitment : Opportunities and Challenges of Implementing Artificial Intelligence in today’s Recruitment Processes

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Helena Lundvall; [2022]
    Nyckelord :artificial intelligence; AI; automation; recruitment; recruitment processes; artificiell intelligens; AI; automatisering; rekrytering; rekryteringsprocesser;

    Sammanfattning : Artificial Intelligence (AI) is one of the most spoken-of technologies of today. The future of AI, how it will affect every aspect of our lives, and its potential associated to various sectors are intensively debated. LÄS MER

  3. 22. AI som rekryteringsverktyg - hiss eller diss? : En kvalitativ studie om rekryterares tankar om framväxten av artificiell intelligens inom rekryteringsprocesser

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ida Marklund; Elin Klint; [2022]
    Nyckelord :Artificiell intelligens; AI; Human Resource Management; HRM; Rekryteringsprocesser; Ledarskap; Organisation;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka rekryterares tankar om att tillämpa artificiell intelligens i en rekryteringsprocess, samt vilka möjligheter och utmaningar rekryterare ser med att använda AI som del av rekryteringsprocesser. För att uppnå studiens syfte har kvalitativmetod tillämpats. LÄS MER

  4. 23. AI, framtidens opartiska rekryterare? : En kvalitativ studie om rekryterares förhållningssätt till implementering av artificiell intelligens i arbetet.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ellen Trojmar; Andrea Henriksson; [2021]
    Nyckelord :AI; Artificiell intelligens; artificial intelligence; recruitment; rekrytering; bias; fördomar;

    Sammanfattning : Den här studien handlar om rekryterares förhållningssätt till AI-implementeringen i rekryteringsprocesser. Eftersom AI sprids alltmer på dagens arbetsmarknad tvingas organisationer och inte minst rekryterare att anpassa sig efter denna utveckling. Det  finns många möjligheter med AI men också en del risker. LÄS MER

  5. 24. Bias inom AI-baserad rekrytering

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Johanna Alm; Amanda Löwgren; Elin Melkersson; [2021]
    Nyckelord :bias inom AI; AI i rekrytering; artificiell intelligens; etik och AI; General Works; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Teknikens framsteg har förändrat stora delar av rekryteringsprocessen. Sedan millenniumskiftet till år 2015 har erorna Digital Recruiting 1.0 och 2.0 transformerat rekryteringsbranschen tack vare internets etablering. LÄS MER

  7. 25. Artificiell intelligens- mer än bara en stödfunktion? : En kvalitativ undersökning hur artificiell intelligens kan medvetandegöra bias i en rekryteringsprocess

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Rebecca A. Nordström; Hannah Björnlinger; [2021]
    Nyckelord :AI; artificial intelligences; raising awareness of bias; bias; recruitment; selection; discrimination; diversity; AI; Artificiell Intelligens; medvetengöra bias; bias; rekrytering; urval; diskriminering; mångfald;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att bidra med en djupare förståelse för hur rekryterare använder Artificiell Intelligens (AI) i en rekryteringsprocess för att medvetandegöra bias. Tidigare forskning visar att arbetssökandens chanser till arbete påverkas av rekryterarens bias, detta gör att arbetssökanden inte bedöms utefter kompetens. LÄS MER