Sökning: "Ai rekrytering"

Visar resultat 6 - 10 av 38 uppsatser innehållade orden Ai rekrytering.

  1. 6. AI i fokus, möt den intelligenta rekryteraren - En analys av AI-tekniker och dess för- och nackdelar för användare av en AI-baserad rekryteringstjänst

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Hugo Niklasson; Carl Lidström Olsson; [2023]
    Nyckelord :artificiell intelligens; rekrytering; ai-baserad rekrytering; ai rekrytering för- och nackdelar; ai-tekniker; Business and Economics;

    Sammanfattning : Rekryteringslandskapet har förändrats och nya intelligenta lösningar träder fram. Idag kan AI-verktyg spela en viktig roll genom att attrahera potentiella kandidater, publicera annonser och göra urval, vilket resulterar i en betydligt mer effektiv och automatiserad rekryteringsprocess. LÄS MER

  3. 7. REKRYTERING I EN DIGITAL MILJÖ : En Undersökning om Hur Digitaliseringen och AI Förändrat Rekryteringsprocesser

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Adam Engström; Gabriel Kardum; [2023]
    Nyckelord :Digitalization; recruitment; recruitment process; artificial intelligence; Digitalisering; rekrytering; rekryteringsprocess; artificiell intelligens;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur digitaliseringen förändrat rekryteringsprocess för personer som arbetar med rekrytering. I studien undersöks även vilken roll AI idag har inom rekryteringsprocessen samt vilken roll den kan förväntas ha i framtiden. Där de två forskningsfrågor vi tagit fram behandlar dessa två områden. LÄS MER

  4. 8. Artificiell intelligens i rekryteringsprocessen : En undersökning om användningen av artificiell intelligens för utvärdering av kandidaters hårda och mjuka förmågor

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ivar Jonsson; Love Ström; [2023]
    Nyckelord :AI; Artificiell intelligens; maskininlärning; rekrytering; hårda förmågor; mjuka förmågor;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 9. Attityder till Artificiell Intelligens i rekryteringsprocesser : En kvalitativ studie ur HR:s perspektiv

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Erik Holstein; Victor Andersson; [2023]
    Nyckelord :arbetspsykologi; artificiell intelligens; AI; attityd; rekryteringsprocess; HR-chef; rekryterare;

    Sammanfattning : Syftet med den kvalitativa studien var att undersöka HR-chefer och rekryterares attityder till användande av AI inom rekryteringsprocesser i en svensk kontext. Studien antog ett explorativt angreppsätt där semistrukturerade intervjuer användes som datainsamlingsmetod. LÄS MER

  7. 10. När datorn får välja : Användningen av Artificiell intelligens i rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Enny Björk; Tess Hultberg; [2023]
    Nyckelord :Artificial intelligence; recruitment; HR; ethics; decision-making; efficiency; Artificiell intellegens; rekrytering; HR; etik; beslutsfattande; effektivitet;

    Sammanfattning : Denna uppsats beskriver användningen av artificiell intelligens (AI) i rekryteringsprocessen. AI har blivit alltmer vanlig inom olika branscher, inklusive rekrytering. LÄS MER