Sökning: "Chefskap och kön"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden Chefskap och kön.

  1. 1. Kvinnligt chefskap och motstånd : En kvalitativ studie om skillnader mellan kvinno- och mansdominerade organisationer.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Felicia Hedberg; [2023]
    Nyckelord :woman; leadership; gender; resistance; kvinna; chefskap; kön; motstånd;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om kvinnors chefskap och motstånd som de upplevt i kvinno- och mansdominerade organisationer i Sverige. Undersökningen omfattar sammanlagt fem kvinnliga chefer. Där tre kommer från kvinnodominerade organisationer och där två kommer från mansdominerade organisationer. LÄS MER

  3. 2. Önskvärda egenskaper hos en chef : En kvalitativ studie med fokus på medarbetarens perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Petter Modin; Elias Sörman; [2022]
    Nyckelord :Chefskap; Egenskaper hos chefer; Chefskap och kön; 5-faktorteorin;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa intervjustudie ämnar till att undersöka vilka egenskaper hos en chef som uppskattas av de anställda och huruvida chefens kön påverkar anställdas förväntningar på chefskapet. Intervjuer har genomförts med tio tjänstemän på ett kommunalt bostadsföretag i Dalarna. LÄS MER

  4. 3. Men, varför män?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Elvira Tenggren; Agnes Karlsson; [2021]
    Nyckelord :Genus; Ledarskap; Organisation; Vertikal könssegregering; Homosocial reproduktion; Social Sciences;

    Sammanfattning : Problemområde: Begränsningarna i den tidigare forskningen öppnar upp för möjligheten att byta perspektiv från kvinnors synsätt på varför de har svårigheter att klättra i hierarkin till mäns uppfattning om varför det finns en överrepresentation av män på chefspositioner. Eftersom män besitter störst andel höga befattningar vill vi skapa en ökad förståelse för mäns handlingar och uppfattningar om chefskap, och därmed bidra till maskulinitetsforskningen. LÄS MER

  5. 4. Stressigt i offentlig sektor? : En kvantitativ studie om kvinnliga och manliga chefer i offentlig sektor. Skillnader, samband och påverkansfaktorer i relation till upplevelsen av stress.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Linda Gustafsson; Sandra Knookala Hult; [2021]
    Nyckelord :könsordning; chefskap; offentlig sektor; arbetsmiljö; jämställdhet; oavlönat arbete; stress;

    Sammanfattning : En historisk översikt visar på att det skett förändringar i det svenska samhället när det kommer till arbetsmarknaden. Kvinnor har kommit att ta en större plats och är överrepresenterade i offentlig sektor, även på chefspositioner. Kvinnliga chefer visar en högre grad av stress än vad männen gör. LÄS MER

  7. 5. Att leda och att leda i kris : En kvalitativ studie om åtta chefers syn på ledarskap

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Nathalie Benon; Daniella Johansson; [2020]
    Nyckelord :ledarskap; genus; kris; coronavirus;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka hur chefer ser på sitt eget ledarskap samt hur de upplever att deras ledarskap påverkas av en krisartad situation, i detta fall spridningen av covid-19. Studien syftar även till att lyfta fram ett genusperspektiv på ledarskap. LÄS MER