Sökning: "Employee Control"

Visar resultat 1 - 5 av 382 uppsatser innehållade orden Employee Control.

1. 1. Medarbetarnas förståelse – avgörande för framgångsrika förändringar

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Eva-Lisa Blom; Victor Hildesson; [2024]
   Nyckelord :change process; communication; leadership; feedback; employee perspective; resistance to change; förändringsprocess; kommunikation; ledarskap; feedback; medarbetarperspektiv; motstånd till förändring;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Medarbetarnas förståelse – avgörande för framgångsrika förändringar Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Eva-Lisa Blom och Victor Hildesson Handledare: Emilia Kvarnström Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för hur medarbetare upplever en förändringsprocess på arbetsplatsen. Med fokus på kommunikation, ledarskap och medarbetarnas möjlighet till att komma med feedback, förväntas studien ge svar på hur dessa faktorer påverkar medarbetarnas upplevelse av förändringen, och hur brister i dessa kan skapa motstånd. LÄS MER

3. 2. Den stressiga arbetsmiljön : Chefers stressförebyggande arbetsmiljöarbete

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

   Författare :Miranda Loberg Nelisse; Madeleine Östergren; [2024]
   Nyckelord :Mangers; employee responsibility; work environment management; work environment; stress; chefer; personalansvar; arbetsmiljöarbete; arbetsmiljö; stress;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att ta reda på hur chefer med personalansvar arbetar med arbetsmiljöfrågor för att förebygga och hantera stress på arbetsplatsen. Studien använder en kvalitativ metod med semi-strukturerade intervjuer. Totalt genomfördes 7 intervjuer med 7 olika chefer med personalansvar. Samtliga intervjuer spelades in. LÄS MER

4. 3. Offering a managerial perspective on stress management in the restaurant industry - How do managers perceive and handle stress in their daily work?

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Amelia Lindh; Kevin Torgersson; [2023-06-29]
   Nyckelord :Stress management; coordination; accountability; predictability; common understanding; routines; flexibility; adaptation; restaurant industry;

   Sammanfattning : Stress management is a significant topic to study within management as employee well-being and stress experienced at work is rising. One industry where work stress is increasingly rising is the restaurant industry. LÄS MER

5. 4. Preventing a "derailment" of strategy: A single-case study on how green early-stage companies can drive a proactive sustainability strategy using MCS

   D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

   Författare :Michaela Jungner; Johan Kajerdt; [2023]
   Nyckelord :MCS; proactive sustainability strategy; intrinsic motivation; formal controls; informal controls;

   Sammanfattning : This paper aims to fulfill two interrelated purposes by investigating (i) how green early-stage companies can use MCS to maintain a proactive sustainability strategy in a high-growth setting, and (ii) how green early-stage companies can design MCS to maintain employees' intrinsic motivation for sustainability. By applying the theoretical lens of the Object of Control framework and intrinsic motivation, the single-case study explores how sustainability-related MCS is employed to drive sustainability strategy and how controls can be designed to maintain employees' intrinsic motivation for sustainability. LÄS MER

7. 5. Dragkampen mellan hållbarhet och kortsiktig lönsamhet : En studie om hur börsnoterade industriföretag ställer om mot en cirkulär affärsmodell utifrån ett styrningsperspektiv

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Matilda Johansson; Agnes Lundvall; [2023]
   Nyckelord :sustainable development; circular economy; circular business models; circular activities; sustainability management control; management control; 3R-framework; MCS as a package; hållbar utveckling; cirkulär ekonomi; cirkulära affärsmodeller; cirkulära aktiviteter; hållbarhetsstyrning; traditionell styrning; 3R-ramverket; paket av styrsystem;

   Sammanfattning : Bakgrund: I takt med rådande klimatförändringar förväntas företag ta större ansvar för att uppnå FN:s globala hållbarhetsmål. I linje med detta har EU utvecklat en handlingsplan för omställningen till en cirkulär ekonomi för att bidra till hållbar utveckling. Detta kräver att företag ställer om mot cirkulära affärsmodeller. LÄS MER