Sökning: "Fredrika"

Visar resultat 11 - 15 av 338 uppsatser innehållade ordet Fredrika.

  1. 11. Performance Optimization of Ice Sheet Simulation Models : Examining ways to speed up simulations, enabling for upscaling with more data

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Avdelningen för beräkningsvetenskap

    Författare :Fredrika Brink; [2023]
    Nyckelord :performance optimization; Python libraries; ice sheet simulations; Numba; Joblib; upscaling; parallelization;

    Sammanfattning : This study aims to examine how simulation models can be performance optimized in Python. Optimized in the sense of executing faster and enabling upscaling with more data. To meet this aim, two models simulating the Greenland ice sheet are studied. The simulation of ice sheets is an important part of glaciology and climate change research. LÄS MER

  3. 12. Ukraina- yttre makters slagfält? : Kvantitativ studie av narrativ i svensk media relaterat till konflikten i Ukraina 2014.

    Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Fredrika Stense; [2023]
    Nyckelord :Strategic narratives; narratives; civil war; geographical conflict; proxy war; hybrid warfare; Ukrainian conflict; Ukrainian crisis; war in Ukraine; Russia; Sweden; West; swedish media; Strategiska narrativ; narrativ; informationspåverkan; hybridkrig; inbördeskrig; geografisk konflikt; proxykrig; svensk media; Ukraina; kriget i Ukraina; ukrainakrisen; konflikten i Ukraina; Väst; Öst; Sverige; Ryssland;

    Sammanfattning : AbstractIs Ukraine the battlefield of external powers? The 2014 conflict in Ukraine was characterized by multiple media narratives, which shaped the portrayal and understanding of the conflict. Was it a geographical conflict between Ukraine and Russia, or a proxy war between the West and Russia? Control of the information arena is central to contemporary warfare, which marks research on the conflict in Ukraine. LÄS MER

  4. 13. Användarinvolvering i tjänst- respektive produktbaserade företag : En jämförande rapport mellan hur tjänst- och produktföretag involverar användare i sina produktutvecklingsprocesser inom elfordonsbranschen

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Fredrika Friberg; Lovisa Lindholm; Linus Tagesson; [2023]
    Nyckelord :User involvement; product development; service-based companies; product-based companies; Användarinvolvering; produktutveckling; produktbaserade företag; tjänstebaserade företag;

    Sammanfattning : Att involvera användare i produktutvecklingsprocesser är centralt för att förstå kundens behov samt utveckla konkurrenskraftiga produkter och tjänster. Detta kan kopplas till samtliga företag som arbetar med produktutveckling, där tjänst- respektive produktbaserade företag båda präglas av kundens behov vid skapandet av innovativa lösningar. LÄS MER

  5. 14. En kunskapsöversikt om genusperspektiv i matematikämnet : finns det skillnader?

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Fredrika Heland; [2023]
    Nyckelord :gender difference; teaching; girls; education; mathematic;

    Sammanfattning : Sammanfattning Genus i matematikämnet är något det diskuteras om världen över och om hur samhället påverkar uppfattningen avseende genus i matematikämnet. Kunskapsöversikten visar att det finns skillnader avseende genus i matematikämnet, där pojkar visar större framgång i matematik än flickor. LÄS MER

  7. 15. How Could an Understanding of Diverse Personalities Improve Employee Engagement?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Nathalie Westin; Fredrika Victorin; [2023]
    Nyckelord :Diversity Management; Diversity; Surface-level diversity; Deeper-level diversity; Employee engagement; Personality; International companies; Social Identity Theory; Five Factor Model; Social Exchange Theory;

    Sammanfattning : Organizations are today working actively with diversity management in alignment with the regulations from Riksdagen to reduce discrimination against employees based on their "Gender, transgender identity or expression, ethnicity, disability, sexual orientation and age". Previously most focus has been put on the surface-level attributes of diversity such as age, gender and ethnicity but more emphasis and concern should be put on the deeper-level diversities such as personality. LÄS MER