Sökning: "Kollektivets system"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Kollektivets system.

1. 1. Tillit, misstro och motstånd : En studie av skolutvecklingsaktörers konstruktioner av skolutvecklingens villkor

   Magister-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Maria Jakobsson; [2023]
   Nyckelord :instructional; governance and management; school leader; school development; trust; mistrust; undervisnings-; styrning och ledning; skolledare; skolutveckling; tillit; misstro;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to uncover and problematize how school management and senior teachers perceive governing and management of school development processes from a perspective of trust. The research questions are the following: “Which constructs of trust emerge among school management and senior teachers in governing and management of school development processes?” and “Which constructs of possibilities and challenges emerge among school management and senior teachers in governing and management of school development processes from a perspective of trust?” The study has a social constructivist design where a framework for evaluation of trust versus mistrust (the Trust/Mistrust matrix: TDM) was used in the analysis. LÄS MER

3. 2. Lönesättande samtal i praktiken : En kvalitativ studie om hur chefer på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap upplever management med fokus på lönesättande samtal

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

   Författare :Victor Skoglund; [2019]
   Nyckelord :Pay setting conversations; Individual pay setting; Technical economic system; Human system; Collective system; Management; Labor collective; Power and conflict.; Lönesättande samtal; Individuell lönesättning; Teknisk ekonomiska system; Mänskligt system; Kollektivets system; Management; Arbetarkollektiv; Makt och konflikt.;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel Lönesättande samtal i praktiken - En kvalitativ studie om hur chefer på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap upplever management med fokus på lönesättande samtal. Nivå                        Datum Magister                  Augusti 2018 Författare               Handledare Victor Skoglund        Jonas Axelsson Syfte Syftet med denna studie är att få kunskap och djupare förståelse av lönesättande chefers upplevelser av management med särskilt fokus på arbetet med lönesättande samtal. LÄS MER

4. 3. Implementering av nytt IT-system i en större organisation : Möjligheter och problem ur ett användarperspektiv

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

   Författare :Aydin Hassani; [2018]
   Nyckelord :organizational change; development; support system; work process; Meps; organisationsförändring; utveckling; stödsystem; arbetssätt; Meps;

   Sammanfattning : Denna studie är baserad på en organisationsförändring inom Länsförsäkringsgruppen. Länsförsäkringar består av 23 lokala och självständiga försäkringsbolag som är verksamma under samma varumärke. LÄS MER

5. 4. Taking Rights Too Seriously --Efter rättighetsruset; realistisk nykterhet?

   Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Linus Gabrielsson; [2013-05-08]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Föremålet för denna studie är den gränsdragning mellan individens bästa och kollektivets bästa som alla samhällen måste göra. Närmare bestämt är det den centrala roll som framväxten av individuella rättigheter har inneburit för denna gränsdragning som är utgångspunkten för granskningen. LÄS MER

7. 5. Älgeredskollektivets arbetsmetoder : en explorativ fallstudie av en institution för behandling av ungdomar med allvarlig beteendeproblematik

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Institutionen för socialt arbete

   Författare :Emma Matsson; [2010]
   Nyckelord :Institutionsbehandling; ungdomar; Älgeredskollektivet; HVB; antisocialt beteende; allvarlig beteendeproblematik;

   Sammanfattning : Älgeredskollektivet är ett behandlingshem som riktar sig till ungdomar med allvarliga beteendeproblem. Behandlingen utförs genom användandet av en rad olika arbetsmetoder vilket bland annat innefattar medlevarskap, som är en relativt ovanlig behandlingsmetod i Sverige. LÄS MER