Sökning: "Kvinnliga personliga egenskaper"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden Kvinnliga personliga egenskaper.

  1. 1. Manliga och kvinnliga entreprenörers egenskaper : En undersökning om kreditbedömares uppfattning av betydelsen för egenskaper hos manliga och kvinnliga entreprenörer vid kreditbedömning

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Nikola Stefanov; [2023]
    Nyckelord :Bank assessment; male characteristic; female characteristic; entrepreneurial characteristics; Constraints for female entrepreneurs against bank loans.; Kreditbedömning; Manliga personliga egenskaper; Kvinnliga personliga egenskaper; Entreprenöriella egenskaper; Kvinnliga hinder för banklån.;

    Sammanfattning : För att ett kreditinstitut ska låna ut pengar, måste de först göra en kreditbedömning. Väl där granskas finansiell information, återbetalningsförmåga samt även personen bakom företaget och dess egenskaper. LÄS MER

  3. 2. Fysioterapeuters erfarenheter och tankar om yoga som behandling inom primärvården : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för hälsa, medicin och vård

    Författare :Charlotte Liljeblad; Sandra Thulin; [2023]
    Nyckelord :fysioterapi; yoga; primärvård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Inom svensk sjukvård används medicinsk yoga som behandling. Tidigare forskning har visat på positiva effekter hos patienter med olika symtom och sjukdomstillstånd men den tillgängliga evidensen är låg till måttlig. Fysioterapeuters erfarenhet av behandlingen har tidigare inte studerats. LÄS MER

  4. 3. Kvinnor på toppen - en karriär i motvind? : En kvalitativ studie om kvinnors utmaningar i toppositioner

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Thilda Falk; Evelina Ekvall; [2023]
    Nyckelord :Glass ceiling; glass cliff; equality; gender; board; female underrepresentation; Glastak; glasklippa; jämställdhet; kön; styrelser; kvinnlig underrepresentation;

    Sammanfattning : Näringslivet kantas av en stundande underrepresentation av kvinnor på toppositioner. Därav är syftet med studien att skapa en förståelse kring vad det innebär och hur det upplevs för kvinnor att nå toppositioner i mansdominerade branscher. LÄS MER

  5. 4. Könet har ingen betydelse för att vara en bra ledare : En kvalitiativ studie kring hur manliga och kvinnliga ledarskapsegenskaper påverkar anställdas välmående

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Felicia Meyer; Victoria Gomér; [2022]
    Nyckelord :Leadership; employee well-being; real estate; male leadership; female leadership; Ledarskap; anställdas välmående; fastighetsbranschen; manligt ledarskap; kvinnligt ledarskap;

    Sammanfattning : Ledarskap och välmående är ämnen som ofta diskuteras i dagens samhälle. En ledare har en viktig roll i en organisation, inte minst för dem anställda. Fastighetsbranschen är en klass för sig när det gäller ledarskap och jämställdhet. LÄS MER

  7. 5. Kan du prata flytande kod? : En studie om hur programmeringsstudenter upplever krav i platsannonser

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Nora Darejati; Emil Cederslätt; [2022]
    Nyckelord :Programming; computer science; IT; women; equality; job advertisements; requirements; characteristics; recruitment; Programmering; datavetenskap; IT; kvinnor; jämställdhet; platsannonser; krav; egenskaper; rekrytering;

    Sammanfattning : Bristen på kvinnor inom IT-branschen är något som uppmärksammats i många år. I Sverige finns det fortfarande en underrepresentation av kvinnor inom branschen, och företag har därför svårt att rekrytera kvinnor. LÄS MER