Sökning: "Maria Wallmon"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Maria Wallmon.

1. 1. Motivationsskapande ledarskap på distans : En studie utifrån målvägsteorin

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Maria Wihlborg; Emilia Wästlund; [2021]
   Nyckelord :Path goal theory; Leadership; Teleworking; Motivation; Private sector; Public sector; Målvägsteorin; Motivation; Ledarskap; Distansarbete; Privat sektor; Offentlig sektor;

   Sammanfattning : Titel: Motivationsskapande ledarskap på distans: En studie utifrån målvägsteorin Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi. Författare: Maria Wihlborg och Emilia Wästlund Handledare: Monika Wallmon Datum: 2022 - Juni  Syfte: Syftet med denna studie är att utifrån ett ledarperspektiv skapa förståelse för vilka ledarbeteenden och motivationstekniker som svenska ledare inom privat och offentlig sektor använder när distansarbete införts på arbetsplatsen. LÄS MER

3. 2. DEN SINNLIGA NÄRVARONS DIMENSIONER En litteraturstudie om den psykoterapeutiska relationens kännetecken och tillblivande

   Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Lisa Johansson; Maria Wallmon; [2020-03-13]
   Nyckelord :den psykoterapeutiska relationen; praktisk kunskap; tyst kunskap; fronesis;

   Sammanfattning : Studien undersöker dels den psykoterapeutiska relationens kännetecken, dels hur psykoterapeuters praktiska kunskaper kommer till uttryck i etablerandet av denna relation. För att söka svar på studiens frågeställningar har författarna studerat litteratur skriven av fyra väl etablerade och erfarna psykoterapeuter, vilka representerar skilda psykoterapiinriktningar. LÄS MER

4. 3. Vad kan företagsledare lära sig av sport management? : En studie om servant leadership och motivation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Domagoj Dragicevic; Simon Lindqvist; [2018]
   Nyckelord :Servant leadership; Self-Determination theory; SDT; motivation;

   Sammanfattning : ABSTRACT Title: What can business leaders learn from sport management? Authors: Domagoj Dragicevic and Simon Lindqvist Supervisor: Monika Wallmon and Maria Fregidou-Malama Date: 2018 – January   Purpose: The purpose of this study is to increase the understanding for business leaders about how they can use servant leadership to motivate employees seen from a sport management perspective.   Method: This is a qualitative study based on 11 semi-structured interviews used to collect data. LÄS MER

5. 4. Kompetens, autonomi och samhörighetens betydelse för arbetsmotivation : En studie om medarbetares motivation inom upplevelseindustrin

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Josefin Tangen; Pauline Wiberg; [2018]
   Nyckelord :Experience economy; employee motivation; competence; autonomy; relatedness; Self-Determination Theory; Servant Leadership; Upplevelseindustrin; arbetsmotivation; kompetens; autonomi; samhörighet; Self-Determination Theory; Servant Leadership;

   Sammanfattning : Titel: Kompetens, autonomi och samhörighetens betydelse för arbetsmotivation – En studie om medarbetares motivation inom upplevelseindustrin Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi   Författare: Josefin Tangen, Pauline Wiberg   Handledare: Monica Wallmon, Maria Fregidou-Malama   Datum: 2018 – januari   Syfte: Syftet med denna studie är att öka förståelsen för hur individens grundläggande behov av kompetens, autonomi och samhörighet påverkar arbetsmotivation inom upplevelseindustrin.   Metod: Studien utgår från en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

7. 5. Hörde du inte vad jag tänkte? : En kvalitativ studie om medarbetares förväntningar på enhetschefers ledarskap och konsekvenserna om förväntningarna inte uppfylls

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

   Författare :Örnvald Karin; Maria Wallmon; [2015]
   Nyckelord :Unit managers; employees; expectations; consequences; Enhetschefer chefer; medarbetare; förväntningar; konsekvenser;

   Sammanfattning : The aim of the study was to gain a deeper understanding of the expectations that assistant nurses in the elderly care have on unit manager's leadership and the consequences if the expectations are not met. To answer the purpose of this paper a qualitative research was conducted with interviews with six assistant nurses in municipal elderly care. LÄS MER