Sökning: "Rättvis fördelning"

Visar resultat 1 - 5 av 56 uppsatser innehållade orden Rättvis fördelning.

  1. 1. Uppsägning på grund av arbetsbrist - En analys utifrån modellen om det normativa fältet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linn Travaglia Granquist; Klara Grenert; [2024]
    Nyckelord :turordning; uppsägning vid arbetsbrist; 22 § LAS; det normativa fältet; omplacering; arbetsbrist; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I ett samhälle som ständigt utvecklas, och under en pågående lågkonjunktur, är arbetsbrist ett fenomen som verksamheter behöver kunna hantera. Föreliggande kandidatuppsats utgår från rättsdogmatisk metod för att undersöka hur uppsägning vid arbetsbrist regleras i svensk lagstiftning, främst i LAS, och kollektivavtal. LÄS MER

  3. 2. DELAKTIGHET PÅ ARBETSPLATSER : En kvantitativ studie om sjuksköterskors och undersköterskors delaktighet på arbetsplatser

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Emelie Nilsson; Hanna Särnblad; [2023]
    Nyckelord :assistant nurses; health; nurses; participation; work environment.; arbetsmiljö; delaktighet; hälsa; sjuksköterskor; undersköterskor.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsmiljö och delaktighet anses vara viktiga faktorer för individens hälsa. Över tid har sjuksköterskors och undersköterskors arbetsmiljö förändrats vilket gett upphov till mindre delaktighet på arbetet och mindre förtroende för organisationen. LÄS MER

  4. 3. Hyresregleringens påverkan på segregation

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Adrienne Horn af Åminne Dannert; [2023]
    Nyckelord :Segregation; bostadsmarknad; hyresreglering; bruksvärdessystem; hyresrätter; Business and Economics;

    Sammanfattning : Segregation är ett pågående och komplext problem i Sverige idag som både påverkar individen och samhället i stort. Hyresrätter är ett attraktivt val för många, som till exempel unga hushåll och utländsk arbetskraft, då det är en bra väg in på bostads- och arbetsmarknaden. LÄS MER

  5. 4. Faktorer som medarbetare upplever påverkar relationen med ledare inom bygg- och anläggningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sofia Roth; Jessica Willman; [2023]
    Nyckelord :leadership; leader-member exchange LMX ; building and construction; ingroup and outgroup; LMX differentiation;

    Sammanfattning : Bygg- och anläggningsbranschen innebär en temporär arbetsmiljö där det krävs god kommunikation, förståelse och samordning för att minska säkerhetsrisker. Eftersom det saknas forskning om relationer inom branschen var syftet med studien att, utifrån ett medarbetarperspektiv och med utgångspunkt i LMX-teorin, undersöka vilka faktorer som har betydelse för relationen mellan ledare och medarbetare inom bygg- och anläggningsbranschen. LÄS MER

  7. 5. (O)rättvis klimatomställning : En kvalitativ studie av landsbygdens perspektiv utifrån olika dimensioner av rättvisa

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för tema

    Författare :Elin Johansson; [2023]
    Nyckelord :just transition; distributive justice; procedural justice; recognitional justice; spatial justice; rural; rättvis omställning; rättvis fördelning; proceduriell rättvisa; rätt till erkännande; rumslig rättvisa; landsbygden;

    Sammanfattning : En effektiv klimatomställning kräver aktiv inkludering av rättvisa i forskningen och att specificera hur samhällsgrupper särskilt påverkade av klimatomställningen definierar rättvisa. Syftet med denna uppsats är att beskriva vad människor bosatta på landsbygden upplever är en rättvis klimatomställning samt att förstå vad som krävs för att åstadkomma en rättvis klimatomställning. LÄS MER