Sökning: "Sociala belöningar"

Visar resultat 6 - 10 av 43 uppsatser innehållade orden Sociala belöningar.

  1. 6. "TO GET ALONG YOU HAVE TO GO ALONG" : - En studie om rekryteringsprocessen till och motivatorer inom kriminella organisationer

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Haija Jameel; Aran Shwani; Dina Yosef; [2022]
    Nyckelord :Ledarskap; kriminella organisationer; kriminalitet; rekryteringsprocess; motivatorer;

    Sammanfattning : Studien undersöker hur rekryteringsprocessen går till i kriminella organisationer samt vilka motivatorer som leder till att man stannar kvar i en sådan organisation. Studien är av kvalitativ karaktär och består av semi-strukturerade intervjuer med sju personer som identifierar sig som tidigare kriminella och tre personer som arbetar med kriminella. LÄS MER

  3. 7. Toxiska kulturen: Deskriptiva normaliseringen av toxiska beteenden i MMORPG

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Medieteknik

    Författare :Linus Edlund; Julius Sellgren; [2022]
    Nyckelord :asynchronicity; anonymity; normative perceptions; invisibility; soliptic introjection; toxic behaviour; anonymititet; asynkronicitet; deskriptiv normativ uppfattning; osynlighet; soliptisk interjektion; toxiskt beteende;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen undersöker MMORPG-spelares uppfattningar och erfarenheter av toxiskt beteende. Huvudsyftet med uppsatsen är att ge bredare perspektiv om deskriptiva normativa uppfattningar kring toxiska beteenden bland MMORPG-spelare, hur detta påverkar spelarnas beteenden samt hur det påverkar spelarbasen. LÄS MER

  4. 8. Psykosociala och arbetsfrämjande motivationsfaktorer : En kvalitativ studie om motivationsfaktorer & den psykosociala arbetsmiljön

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Cecilia Berg; William Einald; Peshbin Guli; Johannes Moberg; [2021]
    Nyckelord :psykosocial hälsa; arbetsmotivation; stress; förbättringar; behov; organisation; beteende motivation;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien var att undersöka en verksamhet som genomgått förändring i de deras arbetsutförande i och med Covid-pandemin. Hur det egentligen har påverkat individens psykiska hälsa samt vilka förbättringsmöjligheter det kan finnas och vilka åtgärder som verksamheten borde införa för att främja medarbetarnas hälsa på ett mer effektivt sätt. LÄS MER

  5. 9. Styrning och kontroll på distans : En kvalitativ intervjustudie om hur chefer styr och kontrollerar på distans samt deras upplevda utmaningar och effekter

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Sami Talah; Amanda Jönsson; [2021]
    Nyckelord :Management control; control systems; control; governance; telework; remote working; challenges; effects; Ekonomistyrning; verksamhetsstyrning; styrning; kontrollsystem; kontroll; distansarbete; utmaningar; effekter;

    Sammanfattning : Inledning: År 2020 behövde företag runt om i världen ställas om i rask takt på grund av covid-19-pandemin. Till följd av detta behövde företag och chefer börja styra och kontrollera anställda på distans. LÄS MER

  7. 10. Medarbetarskap inom dagligvaruhandel : Hur icke-finansiella belöningar kan inverka på medarbetarskapet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Isabell Petrusson; Emma Obberson; [2021]
    Nyckelord :Empowerment; employeeship; non-financial reward systems; engagement; grocery shopping; grocery stores; Medarbetarskap; icke-finansiella belöningssystem; engagemang; dagligvaruhandel; livsmedelsbutiker;

    Sammanfattning : Idag finns det en stor konkurrens mellan butiker inom dagligvaruhandel, varav ledningen är i ett stort behov av sin arbetskraft. Medarbetarskap är ett begrepp som belyser medarbetarnas engagemang och ansvarstagande på arbetsplatsen. LÄS MER