Sökning: "arbetsgivarens rehabiliteringsansvar"
Visar resultat 16 - 20 av 38 uppsatser innehållade orden arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.
16. Psykisk ohälsa - Vilket rehabiliteringsansvar har arbetsgivaren?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Mental illness is a problem that has grown extensively in recent years, and causes a majority of long-term sick leaves in Sweden. The purpose of this essay is to investigate how far-reaching the responsibility of the employers is for the rehabilitation efforts when an employee is suffering from mental disorder. LÄS MER
17. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar vid psykisk ohälsa
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Den psykiska ohälsan har ökat mycket i Sverige de senaste åren och psykisk ohälsa är nu den största anledningen till långtidssjukskrivningar. Rehabiliteringsansvaret har tidigare varit mer inriktat på den fysiska miljön framför den psykosociala miljön. LÄS MER
18. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Arbetstagare i Sverige sjukskriver sig allt mer och det blir vanligare att orsaken beror på psykisk ohälsa. I uppsatsen behandlas arbetsgivarens rehabiliteringsansvar, men för att besvara hur långtgående ansvaret är måste även arbetsmiljöanpassning och omplaceringsskyldighet diskuteras. LÄS MER
19. Rehabiliteringsansvar vid alkoholsjukdom - Hur påverkar en sjukdomsdiagnos arbetsgivarens rehabiliteringsansvar?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Majoriteten av det stora antal personer som har ett alkoholmissbruk befinner sig i arbetslivet. Arbetsgivare innehar en viktig roll när en arbetstagare drabbas av ohälsa eller sjukdom eftersom att det på en arbetsplats finns särskilda möjligheter att tidigt upptäcka dessa problem. LÄS MER
20. Anställningsskyddet för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur anställningsskyddet ser ut för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga (sjuka arbetstagare) i svensk rätt. Detta sker genom att med hjälp av den rättsdogmatiska metoden försöka fastställa när det kan anses vara sakligt enligt 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd att säga upp en sjuk arbetstagare. LÄS MER