Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. “Det finns ingen chef eller människa i världen som hinner med det som en enhetschef ska göra” : En kvalitativ studie om upplevelsen av ett hållbart arbetsliv som enhetschef inom äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Victoria Lantz; Mathilda Malmer; [2024]
    Nyckelord :first line manager; home health care; leadership; working environment; första linjens chef; hemvård; ledarskap; äldreomsorg; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka första linjens chefers upplevelse av att arbeta inom svensk äldreomsorg och förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Att orka, kunna och vilja jobba ett helt arbetsliv med tillgång till ett starkt stöd och delaktighet är några aspekter av ett hållbart arbetsliv. LÄS MER

  3. 2. The loot box dilemma : A qualitative thesis of video game players interactions and mitigation of unethical aspects in loot boxes.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Simon Bergstedt; Pontus Skoglund; [2020]
    Nyckelord :Microtransactions; Loot box; Gambling; design guidelines; behavior intentions.; Microtransaktioner; Loot box; Gambling; Design riktlinjer; Beteende avsikt.;

    Sammanfattning : In-game purchase options are referred to as microtransactions and have become a common revenue for modern video games. Microtransactions refer to small payments made inside of video games to acquire game content. The phenomenon of microtransactions is often related to "loot boxes". LÄS MER

  4. 3. Transformellt ledarskap och inre motivation i pre-development projekt : En jämförelse mellan Scania och Karolinska Universitetssjukhuset

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Pia Schönbeck; Lena Thompson; [2015]
    Nyckelord :pre-development project; transformational leadership; innovative behaviour; intrinsic motivation; pre-development projekt; transformellt ledarskap; innovativt beteende; inre motivation;

    Sammanfattning : Syfte Syftet med studien är att undersöka hur projektledare självskattar sitt ledarskap och projektmedlemmar upplever motivation i pre-development projekt på Karolinska Universitetssjukhuset och Scania. Metod Studien är kvantitativ och deduktiv. LÄS MER

  5. 4. Belöningssystem : - En flerfallstudie i tre säljorganisationer

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Sanna Litzén; Elias Awadis; [2012]
    Nyckelord :Belöningssystem; motivation; uppfattning; finansiell och ickefinansiell belöning; kollektiv och individuell belöning.;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att förklara samt beskriva hur belöningssystem utformats i tre svenska säljorganisationer. Genom att studera de olika företagens belöningssystem vill vi beskriva vilka uppfattningar anställda har kring belöningssystem och hur de upplever sitt befintliga belöningssystem, samt vad som kan tänkas motivera individen att arbeta mot målkongruens i praktiken. LÄS MER

  7. 5. Otillbörlig förmån - En undersökning av lagstiftningen beträffande mut- och bestickningsbrotten med fokus mot otillbörlighetsrekvisitet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Turid Ahnström; [2011]
    Nyckelord :Otillbörlighetsbegreppet; Bestickning; Ekonomisk brottslighet; Muta; Otillbörlighetsrekvisitet; Straffrätt; Otillbörlig marknadspåverkan; Otillbörlig marknadsföring; Skatterätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The Swedish Bribery Legislation in use today was written in 1977 and is consequently neither completely modern nor crystal clear. There are no legal definitions on what constitutes a bribe or what is giving rise to corruption and the verdicts are instead made on a case by case basis. LÄS MER