Sökning: "deskriptiva data"

Visar resultat 16 - 20 av 96 uppsatser innehållade orden deskriptiva data.

  1. 16. En kvantitativ studie om balans mellan arbete och privatliv i relation till självmedkänsla, utbrändhet, arbetstillfredsställelse och uppsägningsintention

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sara Tosterud Lundin; Cornelia Widmark; [2023]
    Nyckelord :Work-life balance; self-compassion; burnout; job satisfaction; turnover intention; finance sector; healthcare professions; bank employees; social workers; Balans mellan arbete och privatliv; självmedkänsla; utbrändhet; arbetstillfredsställelse; uppsägningsintention; finanssektorn; vårdyrken; bankanställda; socionomer;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: En kvantitativ studie om balans mellan arbete och privatliv i relation till självmedkänsla, utbrändhet, arbetstillfredsställelse och uppsägningsintention Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Sara Tosterud Lundin och Cornelia Widmark Handledare: Dr Jonas Kågström Datum: 2023 - juni Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur balansen mellan arbete och privatliv ser ut för anställda inom finanssektorn i kontrast till mer traditionella vårdyrken, samt vilken betydelse balansen har på organisatorisk nivå. Därtill ämnar studien undersöka hur faktorerna självmedkänsla, utbrändhet, arbetstillfredsställelse och uppsägningsintention förhåller sig tillbalans mellan arbete och privatliv. LÄS MER

  3. 17. Nudging för hållbara matval : En kvanititativ studie om hur digitala matbutiker med nudging kan öka andelen hållbara val

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Hampus Falk; Thea Engelbrektsson; Emilia Lundgren; [2023]
    Nyckelord :Nudging; consumer behaviour; sustainability; food consumption; digital consumption; Nudging; konsumentbeteende; hållbarhet; matkonsumtion; digital konsumtion;

    Sammanfattning : Överkonsumtion är idag ett stort problem och kött är en bidragande faktor till växthuseffekten. I Sverige lever vi idag som att vi har 4,2 jordklot vilket inte är hållbart i längden. LÄS MER

  4. 18. Den Politiska Synen på de Politiskt Tillsatta Nämndemännen i Sverige

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för globala politiska studier (GPS)

    Författare :Alexander Kovacs Larsson; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning :  Lekmän i domstol som utnämns efter politisk tillhörighet är en förekommande företeelse inom moderna rättsstater. Detta i Sveriges fall, anrika system och individerna vars uppdrag är att agera folkliga representanter inom rättsväsendet kommer sporadiskt under kritik. LÄS MER

  5. 19. Musikbranschens svarta låda : En kvalitativ undersökning om uppfattningar av Sveriges black  box-problematik

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Joline Scheffler; [2022]
    Nyckelord :Black Box; Copyrightholders; Direct licensing; Musicbusiness; Music industry; STIM; Technology for music economics;

    Sammanfattning : Studien syftade till att förena begreppsuppfattningar av black boxfenomenet, genom att härleda vad black box är enligt branschkunniga och undersöka vad de anser att problematiken grundar sig i. Problemområdet innefattar distribution av ekonomiskt kapital som inte fördelas korrekt. LÄS MER

  7. 20. Högpresterande arbetssystem (HPWS) : En kartläggning av individuell målsättning, prestationsstyrningsamt välmående på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Johanna Wikander Ericsson; [2022]
    Nyckelord :HPWS High Performance Work Systems ; individual goal setting; performance management; well-being at work; HPWS High Performance Work Systems ; individuell målsättning; prestationsstyrning; välmående på arbetsplatsen;

    Sammanfattning : Sammanfattning Bakgrund: High Performance Work Systems (HPWS), kan definieras som ett system av HR praktiker med intention att skapa en miljö som ger de anställda mer ansvar och skapa större organisationsengagemang. Anställda ses och behandlas som värdefulla tillgångar. LÄS MER