Sökning: "förändringsprocesser management"
Visar resultat 21 - 25 av 80 uppsatser innehållade orden förändringsprocesser management.
21. Obstacles for Remote Air Traffic Services: A Multilevel Perspective
Master-uppsats, KTH/Industriell ManagementSammanfattning : Air traffic services (ATS) play an important role for flight safety. Remote air traffic services (RATS) represent a novel, more digitalized, ATS solution. In some aspects, RATS can be argued to outperform conventional ATS. However, as it entails various sociotechnical obstacles, making RATS the dominant solution for ATS is challenging. LÄS MER
22. Ökat värdeskapande arbete : Implementering av 5S på en byggarbetsplats
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Byggnadsteknik och belysningsvetenskapSammanfattning : Syfte: Forskning visar att byggbranschen inte utvecklas i den takt den borde göra sett till produktiviteten. I försök att öka det värdeskapande arbetet försöker företag att implementera metoder som 5S för att minimera slöseri. LÄS MER
23. Förändringsarbete i offentlig sektor
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för ekonomivetenskap och juridikSammanfattning : Precis som den privata sektorn är den kommunala sektorn i ständig förändring och utveckling för att möta invånarnas och brukarnas förväntan. Det saknas forskning kring den generelle uppfattningen och attityden bland de anställda i kommunen till de förändringsmodeller som finns inom dagens offentliga verksamhet idag. LÄS MER
24. Att designa projekttänkande i praktiken : En observationsstudie om organisationsförändring
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : Familjeföretag är unika i den bemärkelse att de har en stark kultur vilket kan ha en positiv effekt på verksamhetens prestation. Kulturen hos familjeföretag är det som utgör den största fördelen eftersom det kan främja förändringsprocesser. LÄS MER
25. Ledarskapets roll vid förändringsarbeten : Centralt styrda förändringar som verkar på flera enheter
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)Sammanfattning : Denna studie har syftat till att undersöka ledarskapets roll vid centrala förändringsarbeten som verkar på flera enheter. Mer än två av tre förändringar misslyckas idag på grund av bland annat bristande ledarskap. Tidigare har dock inte ledarskapet vid centralt styrda förändringar som verkar på flera enheter studerats. LÄS MER