Sökning: "för kvotering"

Visar resultat 11 - 15 av 70 uppsatser innehållade orden för kvotering.

  1. 11. Kvinnliga Styrelseledamöter och Lönsamhet : En kvantitativ studie om betydelse av kön i bolagsstyrelser

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Pernilla Danielsson; Marielle Sanfer; [2019]
    Nyckelord :Kön; Mångfald; Bolagsstyrning; Styrelse; ROA; Lönsamhet; Stockholmsbörsen Large Cap.;

    Sammanfattning : Diskussionen kring andelen kvinnor i bolagsstyrelser har varit ett hett diskuterat ämne på senare tid. I Norgeinfördes ett kvoteringskrav som krävde att minst 40 procent av vardera kön var representerade hos de aktieägarvalda styrelseledamöterna. LÄS MER

  3. 12. Maktfullkomliga politiker, olönsamma kvinnor och männens ryggdunkarklubbar. En kritisk diskursanalys om hur tre svenska dagstidningar framställer kvotering till styrelser

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Andrea Karlsson; Seila Kozarcanin; [2018-08-29]
    Nyckelord :kvotering; jämställdhet; diskursanalys; Fairclough; dagspress;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att få en förståelse om hur svensk dagspress, utifrån ledarsidor och debattartiklar, framställer kvotering. För att kunna besvara vårt syfte baserades studien på en diskursanalys. LÄS MER

  4. 13. Är kvotering gardering? En kvalitativ studie av styrelsenära chefers syn på konsekvenserna av kvoterat styrelsearbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Källström; Nathalie Silvola; [2018-08-29]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Trots att Sverige listas som det fjärde mest jämställda landet i världen (World Economic Forum, 2016), består enbart 28 % av våra bolagsstyrelser av kvinnor (Albright, 2016). Det är bakgrunden till den kvoteringslag som Regeringen den 9 september 2016 föreslog (Regeringen, 2016). LÄS MER

  5. 14. Flexibla identiteter i formella system : En idealtypsanalys avseende klassificering av kvinnor och kvalificering för kvotering

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Stella Ezimoha; [2018]
    Nyckelord :Quota; transgender; gender identity; women; Swedish party politics; ideal type analysis; Kvotering; transpersoner; könsidentitet; kvinnor; svensk partipolitik; idealtypsanalys;

    Sammanfattning : There are two parallel developments in European and, particularly important for this study, Swedish policy. The trend is that the individual's self-determination of his gender identity, rather than psychological investigations, medical assessments and legal sections, should be legitimate in recognizing gender identity. LÄS MER

  7. 15. Does Boardroom Gender Diversity Affect Firm Financial Performance? : A quantitative study surveying 32 Swedish companies over the years 2011-2014

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)

    Författare :Jacob Elander; [2018]
    Nyckelord :Board of directors; corporate governance; firm value; women; gender; diversity; performance.; Styrelser; företagsledning; kvinnor; kön; jämställdhet; prestanda; kvotering;

    Sammanfattning : The board of directors holds a key position in corporate governance. The board is responsible for the strategy and development of the firm. The gender composition of the board can affect the quality of this operating procedure by changing the dynamic of the group. LÄS MER